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FIFITSEVENELEVEN

Team Lead(m/w/x)

Heidelberg
Vollzeit, TeilzeitVor OrtJunior
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Koordination von Clubaufgaben und Beschaffung betriebsrelevanter Güter für Fitnessstudio. Mindestens sechs Monate Betriebszugehörigkeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit zwei Wochenenddiensten pro Monat.

Anforderungen

  • Ausbildung/Studium im Fitnessbereich
  • Mindestens sechs Monate Betriebszugehörigkeit
  • Positives, selbstsicheres und repräsentatives Auftreten
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierung und Überblick in Stresssituationen
  • Freude am Vorantreiben und Motivieren

Aufgaben

  • Personaleinsatzplanung verantworten
  • Clubaufgaben bearbeiten und koordinieren
  • Betriebsrelevante Güter beschaffen und kontrollieren
  • Informative Schnittstelle zum Area Manager bilden
  • Kommunikationskette zwischen Mitarbeiter:innen und Management sicherstellen
  • Standortvertretung für den Area Manager übernehmen
  • Standortbezogene Themen verantworten
  • Recruitingprozess unterstützen
  • Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter:innen mitwirken
  • Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten
  • Vorgegebene Onboarding-Prozesse umsetzen
  • Mitarbeiter:innen bei arbeitsspezifischen Fragen zur Verfügung stehen
  • Instandhaltungsreports erstellen
  • Instandhaltungsreports im Ticketsystem nachhalten
  • Vorbildfunktion für den Standort wahrnehmen
  • Positive Teamatmosphäre sicherstellen
  • Operative Abläufe sichern
  • Qualitäts- und Serviceanforderungen sichern
  • Mitgliedergewinnung des Standorts zuständig sein

Ausbildung

  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

Boni & Prämien

  • Provisionen und Prämien
  • B2C Provisionen
  • B2B Provisionen
  • Merchandise-Provision (15% auf Nettoverkaufspreis)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien

Sonstige Zulagen

  • Prämie für Studionutzung (50 €)

Sonstige Vorteile

  • Clubperformance-Provision

Lockere Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien

Sinnstiftende Arbeit

  • Verantwortung und selbstständiges Arbeiten

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Sprungbrett für Karriere

Weiterbildungsangebote

  • Interne Team Leader-Schulungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FITSEVENELEVEN erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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