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Team Lead / Führungskraft IP Paralegals(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung des IP Paralegal Teams bei einem führenden Reifenhersteller und Industriespezialisten. Mehrjährige Erfahrung im IP-Bereich und Führungserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellter, IP Paralegal oder vergleichbar; Weiterbildung im IP- oder Projektmanagement wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im IP-Bereich, administrative Betreuung von Schutzrechten
- Führungserfahrung, idealerweise als Teamlead/Führungskraft im IP Paralegal Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in IP-Management-Systemen; sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität zu IT-gestützten Prozessen; Erfahrung in Arbeitnehmererfindervergütung (international)
- Mehrjährige Erfahrung in Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen; Kenntnisse in Lean Management wünschenswert; sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität zu IT-gestützten Prozessen
- Erfahrung in administrativer Unterstützung internationaler Patenterteilungsverfahren
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
- Willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des IP Paralegal Teams übernehmen
- Individuelle Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team fördern
- Effiziente Aufgabenverteilung und Vertretungsregelung sicherstellen
- Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitskultur fördern
- Fristgerechte und qualitativ hochwertige Bearbeitung aller administrativen IP-Prozesse sicherstellen
- Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft überwachen und optimieren
- Schnittstelle zu externen Kanzleien, Software-Anbietern und weiteren externen Dienstleistern sein
- Schnittstelle zu Ämtern und internen Stakeholdern sein
- Bestehende Prozesse analysieren und Verbesserungspotenziale identifizieren
- Maßnahmen zur Effizienzsteigerung initiieren und umsetzen
- Mit IT und IP-Management zur Weiterentwicklung und Nutzung von IP-Tools zusammenarbeiten
- Kontinuierliche Verbesserungskultur fördern
- Leitung oder Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten übernehmen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der IP-Strategie im administrativen Bereich leisten
- Monitoring relevanter Entwicklungen im Bereich Legal Tech und IP Operation durchführen
- Unterstützung der Zusammenarbeit mit internationalen Abteilungen im gewerblichen Rechtsschutz leisten
- Grundlegende Kenntnis und Umsetzung der rechtlichen Vorgaben des Arbeitnehmererfinderrechts umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IP-Management-Systemen
- Lean Management
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland (40 Tage/Jahr)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage bezahlter Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- LinkedIn Learning
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Kinderbetreuung
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Kostenlose Notbetreuung
Mentoring & Coaching
- Beratung durch das Fürstenberg Institut
Lockere Unternehmenskultur
- Diverses und internationales Umfeld
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Anforderungen
- Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellter, IP Paralegal oder vergleichbar; Weiterbildung im IP- oder Projektmanagement wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im IP-Bereich, administrative Betreuung von Schutzrechten
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- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
- Willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des IP Paralegal Teams übernehmen
- Individuelle Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team fördern
- Effiziente Aufgabenverteilung und Vertretungsregelung sicherstellen
- Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitskultur fördern
- Fristgerechte und qualitativ hochwertige Bearbeitung aller administrativen IP-Prozesse sicherstellen
- Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft überwachen und optimieren
- Schnittstelle zu externen Kanzleien, Software-Anbietern und weiteren externen Dienstleistern sein
- Schnittstelle zu Ämtern und internen Stakeholdern sein
- Bestehende Prozesse analysieren und Verbesserungspotenziale identifizieren
- Maßnahmen zur Effizienzsteigerung initiieren und umsetzen
- Mit IT und IP-Management zur Weiterentwicklung und Nutzung von IP-Tools zusammenarbeiten
- Kontinuierliche Verbesserungskultur fördern
- Leitung oder Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten übernehmen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der IP-Strategie im administrativen Bereich leisten
- Monitoring relevanter Entwicklungen im Bereich Legal Tech und IP Operation durchführen
- Unterstützung der Zusammenarbeit mit internationalen Abteilungen im gewerblichen Rechtsschutz leisten
- Grundlegende Kenntnis und Umsetzung der rechtlichen Vorgaben des Arbeitnehmererfinderrechts umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IP-Management-Systemen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland (40 Tage/Jahr)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage bezahlter Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Tochterfirma der Continental AG und gehört zu einem der führenden Industriespezialisten weltweit.
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