Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Team Head Partner Acquisition(m/w/x)
Führung des Partner Acquisition Teams für bargeldlose Bezahllösungen bei 3M+ Unternehmen und 1.300 Finanzinstituten. 5-8 Jahre B2B Partnervertriebserfahrung erforderlich, SaaS/Payment/Fintech-Umfeld von Vorteil. 30 Urlaubstage und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Anforderungen
- 5 bis 8 Jahre Erfahrung im B2B Partnervertrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau und Skalierung von Partnerprogrammen
- Strategische Stärke und operative Umsetzungskompetenz
- Datenbasierte Entscheidungsfindung und ausgeprägtes KPI-Verständnis
- Erfahrung im SaaS, Payment oder Fintech Umfeld von Vorteil
- Leidenschaft für Teamführung, Strukturaufbau und nachhaltiges Wachstum
Aufgaben
- Das Partner Acquisition und Onboarding Team fachlich führen und coachen
- Die Akquisitions- und Onboarding-Strategie umsetzen und weiterentwickeln
- Zentrale KPIs entlang des Partner-Funnels steuern und optimieren
- Eng mit Product, Operations, Legal und Partner Growth zusammenarbeiten
- Skalierbare Prozesse, Tools und Playbooks im Partnermanagement weiterentwickeln
- Ressourcen planen und Talente fördern
- Eine High-Performance-Kultur im Team etablieren
- Als Schnittstelle zwischen Management und Team die Zielerreichung sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SaaS
- Payment
- Fintech
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
- Platz für eigene Ideen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Unternehmen
Lockere Unternehmenskultur
- Internationale Ausrichtung
- Motiviertes Team
- Enger Austausch mit Management
Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
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Anforderungen
- 5 bis 8 Jahre Erfahrung im B2B Partnervertrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau und Skalierung von Partnerprogrammen
- Strategische Stärke und operative Umsetzungskompetenz
- Datenbasierte Entscheidungsfindung und ausgeprägtes KPI-Verständnis
- Erfahrung im SaaS, Payment oder Fintech Umfeld von Vorteil
- Leidenschaft für Teamführung, Strukturaufbau und nachhaltiges Wachstum
Aufgaben
- Das Partner Acquisition und Onboarding Team fachlich führen und coachen
- Die Akquisitions- und Onboarding-Strategie umsetzen und weiterentwickeln
- Zentrale KPIs entlang des Partner-Funnels steuern und optimieren
- Eng mit Product, Operations, Legal und Partner Growth zusammenarbeiten
- Skalierbare Prozesse, Tools und Playbooks im Partnermanagement weiterentwickeln
- Ressourcen planen und Talente fördern
- Eine High-Performance-Kultur im Team etablieren
- Als Schnittstelle zwischen Management und Team die Zielerreichung sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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- 30 Urlaubstage pro Jahr
Firmenwagen
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Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
- Platz für eigene Ideen
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- Internationale Ausrichtung
- Motiviertes Team
- Enger Austausch mit Management
Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
Commerz Globalpay GmbH
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Lösungen für bargeldloses Bezahlen und unterstützt über 3 Millionen Unternehmen sowie 1.300 Finanzinstitute.
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