Avomind
Talent Acquisition Associate(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ARArsipa GmbH
Talent Sourcer / Active Sourcer - Medical & GTM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Identifizierung und Gewinnung von Talenten für Medical- und GTM-Bereiche der Arsipa Gruppe, einem PE-backed Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und LinkedIn Recruiter erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, halber freier Tag an Heiligabend und Silvester.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing, Recruiting oder Talent Acquisition
- Praktische Erfahrung in Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, LinkedIn Recruiter Lite oder vergleichbaren Sourcing-Plattformen
- Gutes Verständnis für Suchstrategien und Kandidatenansprachen
- Erfahrung in Durchführung strukturierter Kandidaten- oder Prescreening-Interviews
- Professionelles, verbindliches und überzeugendes Auftreten
- Ausgeprägte Eigenverantwortung
- Neugier
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Active Sourcing medizinischer Zielgruppen (Ärzt:innen, Fachkräfte oder vergleichbar) von Vorteil
- Erfahrung in Gewinnung von Sales-, Business-Development- oder Go-to-Market-Profilen von Vorteil
- Erfahrung mit Prompts/ChatGPT, Indeed Smart Sourcing, Recruitee oder vergleichbaren Recruiting-Technologien von Vorteil
- Erfahrung in Mitgestaltung von Fachmessen, Talentprogrammen, Hochschulkooperationen oder vergleichbaren Recruitingprojekten von Vorteil
Aufgaben
- Relevante Talente für Medical- und GTM-Bereiche identifizieren und gewinnen
- Individuelle Ansprache über LinkedIn Recruiter, Indeed Smart Sourcing und weitere Kanäle durchführen
- Eigenständige Prescreening-Interviews führen
- Nachhaltige Talent Pipelines aufbauen
- Zielgruppenspezifische Suchstrategien entwickeln
- Suchlogiken, Keywords und Kandidatenansprachen optimieren
- Talent Pipelines und Kandidatennetzwerke aufbauen, pflegen und weiterentwickeln
- Talentmärkte analysieren
- Empfehlungen aus Sourcing-Daten ableiten
- Langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen aufbauen
- Strukturierte Prescreening-Interviews zur Einschätzung durchführen
- Potenzielle Talente für die Arsipa Gruppe begeistern
- Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition Partnern
- Qualifizierte Kandidat:innen in den Recruitingprozess übergeben
- An strategischen Recruitingprojekten mitarbeiten
- Ideen zur Weiterentwicklung des Active Sourcings einbringen
- Neue Talentprogramme konzipieren und umsetzen
- Vorbereitung und Teilnahme an Fachmessen
- Netzwerke zu ausgewählten Talentgruppen aufbauen
- Neue Sourcing-Kanäle, Technologien und Anspracheformate erproben
- Mitwirkung an der Standardisierung und Skalierung von Sourcing-Strukturen
Berufserfahrung
1 Jahr
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
LinkedIn RecruiterLinkedIn Recruiter LitePrompts/ChatGPTIndeed Smart SourcingRecruitee
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicheres und nachhaltig wachsendes Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Halber freier Tag an Heiligabend
- Halber freier Tag an Silvester
Sonstige Vorteile
- Arbeit im Berliner Office
- Moderne Recruiting-Technologie
- Professionelle Sourcing- und Recruitinglösungen
- Effizientes, datenbasiertes und skalierbares Active Sourcing
- Mitwirkung an Fachmessen
- Regelmäßige Stand-ups
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Verantwortung für eigene Sourcing-Projekte
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für selbstständige Entscheidungen
Startup-Atmosphäre
- Raum für neue Ideen
- Erprobung innovativer Ansprachewege
Mentoring & Coaching
- Mitwirkung an Talentprogrammen
Gemeinnützige Ausrichtung
- Mitwirkung an Projekten zur Zielgruppengewinnung
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung im Active Sourcing
Karriere- und Weiterentwicklung
- Perspektivische Weiterentwicklung im End-to-End-Recruiting
- Perspektivische Weiterentwicklung in Talent Intelligence
- Perspektivische Weiterentwicklung in Internal Mobility
- Perspektivische Weiterentwicklung als Talent Acquisition Partner
Lockere Unternehmenskultur
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Team Events & Ausflüge
- Monatliche All-Hands Meetings
- Gemeinsame Events
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arsipa GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Arsipa GmbHÜber das Unternehmen
AR
HealthcareBerlin
Das Unternehmen ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Arsipa Gruppe(Senior) Talent Acquisition Partner(m/w/x)VollzeitRemoteSeniorBerlin
- Redcare PharmacyIntern Recruiting(m/w/x)VollzeitPraktikummit HomeofficeKöln, Berlin
- Redcare PharmacyPraktikant im Recruiting(m/w/x)VollzeitPraktikummit HomeofficeKöln, Berlin
- NellyTech Recruiter(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin