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SN
SNP Group
letzten Monat

Talent Acquisition Specialist(m/w/x)

Heidelberg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle unterstützt du Hiring Manager bei der Suche nach den besten Talenten, indem du kreative Recruitingstrategien entwickelst und die Candidate Experience bis zum ersten Arbeitstag sicherstellst.

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Anforderungen

  • •Mindestens 3 Jahre Recruitingerfahrung
  • •Kenntnis der neuesten Recruitingtrends
  • •Freude an Projektumsetzung und Priorisierung
  • •Analytische und verbindliche Arbeitsweise
  • •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Berufserfahrung

3 Jahre

Aufgaben

  • •Hiring Manager unterstützen
  • •Stellenausschreibungen erstellen
  • •Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
  • •Interviews führen
  • •Vertragsangebote gestalten
  • •Stellen erfolgreich besetzen
  • •Proaktive Recruiting-Methoden anwenden
  • •Aktuelle Recruitingtrends verfolgen
  • •Zielgruppenspezifische Recruitingstrategien implementieren
  • •Talent Acquisition und Employer Branding weiterentwickeln
  • •Kreative Ideen einbringen
  • •Projekte selbstständig steuern
  • •Führungskräfte beraten
  • •End-to-End-Recruiting verantworten
  • •Wertschätzende Kommunikation sicherstellen
  • •Außergewöhnliche Candidate Experience gewährleisten

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • •Fitnessstudiozuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersvorsorge
  • •Vermögenswirksame Leistungen

Workation & Sabbatical

  • •Sabbatical

Firmenfahrrad

  • •Jobrad

Öffi Tickets

  • •Deutschlandticket

Kinderbetreuung

  • •Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder

Mitarbeiterrabatte

  • •Mitarbeitendenrabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SNP Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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