Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
End-to-End Recruiting für Laryngektomie- und Tracheostomieprodukte bei Atos Medical, Teil von Coloplast. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im Medtech-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Home Office.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Medtech oder Personalberatung/-dienstleistung)
- Gespür für Bewerbermarkt und Ansprache
- Eigenverantwortung, Selbständigkeit, schnelles Auffassungsvermögen, zuverlässige und schnelle Arbeitsweise
- Kollegialität, Freundlichkeit und Wertschätzung
- Gewinnende Persönlichkeit und Empathievermögen
- MS Office-Programme und digitale Produktaffinität
Aufgaben
- Den End-to-End Recruitingprozess im Medtech-Bereich verantworten
- Hiring Manager bei Recruiting-Fragestellungen unterstützen und beraten
- Interviews begleiten
- Stellenanzeigen schalten
- Bewerbungstermine koordinieren
- Mit Bewerber:innen korrespondieren
- Weitere administrative Tätigkeiten im Bewerbermanagement übernehmen
- Active Sourcing und zielgerichtete Kandidatenansprache durchführen
- Innovatives Recruiting und Employer Branding ausbauen und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Home Office
Team Events & Ausflüge
- Welcome Days
Boni & Prämien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Firmenfahrrad
- Fahrrad- Leasing Angebot
Gesundheits- & Fitnessangebote
- E-GYM Wellpass
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Öffi Tickets
- Deutschlandticket zu vergünstigtem Preis
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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End-to-End Recruiting für Laryngektomie- und Tracheostomieprodukte bei Atos Medical, Teil von Coloplast. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im Medtech-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Home Office.
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- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Medtech oder Personalberatung/-dienstleistung)
- Gespür für Bewerbermarkt und Ansprache
- Eigenverantwortung, Selbständigkeit, schnelles Auffassungsvermögen, zuverlässige und schnelle Arbeitsweise
- Kollegialität, Freundlichkeit und Wertschätzung
- Gewinnende Persönlichkeit und Empathievermögen
- MS Office-Programme und digitale Produktaffinität
Aufgaben
- Den End-to-End Recruitingprozess im Medtech-Bereich verantworten
- Hiring Manager bei Recruiting-Fragestellungen unterstützen und beraten
- Interviews begleiten
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- Bewerbungstermine koordinieren
- Mit Bewerber:innen korrespondieren
- Weitere administrative Tätigkeiten im Bewerbermanagement übernehmen
- Active Sourcing und zielgerichtete Kandidatenansprache durchführen
- Innovatives Recruiting und Employer Branding ausbauen und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Coloplast A/S
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und vermarktet Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit persönlichen medizinischen Bedürfnissen vereinfachen.