Swiss IT Security Group - Germany
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Wiesbaden
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SWSwiss IT Security Group AG
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Wiesbaden
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess bei IT-Security-Anbieter mit 700+ Mitarbeitenden, inklusive Active Sourcing über LinkedIn. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in IT/Tech, erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Anforderungen
- Studium, kaufmännische Ausbildung Personaldienstleistung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in IT, Tech oder Cybersecurity
- Leidenschaft für Active Sourcing und direkte Talentansprache (LinkedIn)
- Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Professionelles und souveränes Auftreten, auch im telefonischen Austausch
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- Bedarfsanalyse durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Interviewführung übernehmen
- Vertragsphase erfolgreich gestalten
- Mit Hiring Managern und Teamleads zusammenarbeiten
- Recruitingstrategien entwickeln
- Recruitingstrategien optimieren
- Konsistente Positionierung als attraktiver Arbeitgeber sicherstellen
- Strategisches Active Sourcing mit Storytelling-Ansatz betreiben
- Talente identifizieren
- Talente begeistern
- Langfristige Talentpools aufbauen
- Markenbotschaften und Unternehmenswerte fokussieren
- Wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Arbeitgebermarke erlebbar machen
- Arbeitgebermarke nachhaltig stärken
- Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- Recruiting-Prozesse automatisieren
- Greenhouse strukturiert nutzen
- An Recruitment-Marketing-Themen mitarbeiten
- An Employer-Branding-Themen mitarbeiten
- Aktuelle Recruiting-Trends integrieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlichkeit
- Gesunde Work-Life-Balance
Lockere Unternehmenskultur
- Offen-herzliche Kommunikationskultur
- Respektvolle Kommunikationskultur
- Wertschätzende Kommunikationskultur
- Kollegiale Teamstruktur
- Offene Du-Kultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben
- Vielseitige Aufgaben
Team Events & Ausflüge
- Unterstützendes Team
- Teamevents
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Intensive Einarbeitung
Modernes Büro
- Freiräume für kreatives Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Entwicklungsoptionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterkonditionen
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
- Firmenlaptop
- Headsets
- Zweitbildschirm
- Smartphone
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Swiss IT Security Group AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorWalluf - Aareon Group GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMainz - UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
internationalen Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Köln, Essen, Dresden, Hannover, Bielefeld, Kiel, Magdeburg, Halle (Saale), Mainz - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Recruiting(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorMainz, Hamburg, München
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Anforderungen
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- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in IT, Tech oder Cybersecurity
- Leidenschaft für Active Sourcing und direkte Talentansprache (LinkedIn)
- Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
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- Recruitingstrategien optimieren
- Konsistente Positionierung als attraktiver Arbeitgeber sicherstellen
- Strategisches Active Sourcing mit Storytelling-Ansatz betreiben
- Talente identifizieren
- Talente begeistern
- Langfristige Talentpools aufbauen
- Markenbotschaften und Unternehmenswerte fokussieren
- Wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Arbeitgebermarke erlebbar machen
- Arbeitgebermarke nachhaltig stärken
- Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- Recruiting-Prozesse automatisieren
- Greenhouse strukturiert nutzen
- An Recruitment-Marketing-Themen mitarbeiten
- An Employer-Branding-Themen mitarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – fließend
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- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
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Lockere Unternehmenskultur
- Offen-herzliche Kommunikationskultur
- Respektvolle Kommunikationskultur
- Wertschätzende Kommunikationskultur
- Kollegiale Teamstruktur
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben
- Vielseitige Aufgaben
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- Unterstützendes Team
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- Strukturiertes Onboarding
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- Freiräume für kreatives Arbeiten
Weiterbildungsangebote
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Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
Swiss IT Security Group AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine führende Unternehmensgruppe für IT Security und bietet umfassende Lösungen zur IT-Sicherheit.
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