Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
End-to-end Talent Acquisition Prozesse für Fachbereiche in Orthopädie und Sportmedizin in globalem Medizintechnikunternehmen. Nachweisliche Erfolge in Personalberatung und Inhouse Recruiting erforderlich. Arbeit in spezialisiertem Medizintechnik-Nischenmarkt.
Anforderungen
- Akademischer Abschluss (idealerweise Personalwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Nachweisliche Erfolge in Personalberatung und Inhouse Recruiting
- Präzise und überzeugende Kommunikation
- Herausragende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Professionelles und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Hohes Organisationsgeschick
- Strukturiertes, zuverlässiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Kenntnis typischer HR-Prozesse (HR Business Partner, Center of Expertise)
- Äußerste Diskretion mit vertraulichen Informationen
- Fundierte Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen (z.B. SuccessFactors)
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Aufgaben
- Fachbereiche in End2End Talent Acquisition Prozessen beraten
- Interne und externe Stakeholder durch den Recruitingprozess führen
- Zentrale Kontaktstelle für Kandidat:innen sein
- Die Bedarfsermittlung verantworten
- An der Budgetplanung für Neueinstellungen mitwirken
- Überzeugende Stellenanzeigen erstellen
- Bewerber:innen-Screening durchführen
- Bewerber:innen-Kommunikation steuern
- Die Vertragsverhandlungen führen
- Online- und Vor-Ort Interviews durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Passende Kandidat:innen gezielt ansprechen
- Eng mit externen Personaldienstleistern zusammenarbeiten
- Die Reportings erstellen
- Wichtige Recruiting Kennzahlen analysieren
- Organisation von Recruiting Events unterstützen
- Arthrex auf Messen repräsentieren
- An globalen Talent Acquisition Projekten mitwirken
- An Talent Acquisition Konzepten und Strategien mitwirken
- An Prozessoptimierungen mitwirken
- Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkolleg:innen übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SuccessFactors
Noch nicht perfekt?
- ArthrexVollzeitPraktikumnur vor OrtFreiham
- Simssee Klinik GmbH
Stationsarzt:Assistenzarzt Orthopädische Akut-Medizin(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Endorf - Gesundheitswelt Chiemgau
Physiotherapeut(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBad Endorf - Gesundheitswelt Chiemgau AG Jobportal
Physiotherapeut, gerne auch Berufsanfänger(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBad Endorf - Gesundheitswelt Chiemgau
Oberarzt Orthopädische Akut-Medizin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Endorf
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
End-to-end Talent Acquisition Prozesse für Fachbereiche in Orthopädie und Sportmedizin in globalem Medizintechnikunternehmen. Nachweisliche Erfolge in Personalberatung und Inhouse Recruiting erforderlich. Arbeit in spezialisiertem Medizintechnik-Nischenmarkt.
Anforderungen
- Akademischer Abschluss (idealerweise Personalwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Nachweisliche Erfolge in Personalberatung und Inhouse Recruiting
- Präzise und überzeugende Kommunikation
- Herausragende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Professionelles und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Hohes Organisationsgeschick
- Strukturiertes, zuverlässiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Kenntnis typischer HR-Prozesse (HR Business Partner, Center of Expertise)
- Äußerste Diskretion mit vertraulichen Informationen
- Fundierte Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen (z.B. SuccessFactors)
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Aufgaben
- Fachbereiche in End2End Talent Acquisition Prozessen beraten
- Interne und externe Stakeholder durch den Recruitingprozess führen
- Zentrale Kontaktstelle für Kandidat:innen sein
- Die Bedarfsermittlung verantworten
- An der Budgetplanung für Neueinstellungen mitwirken
- Überzeugende Stellenanzeigen erstellen
- Bewerber:innen-Screening durchführen
- Bewerber:innen-Kommunikation steuern
- Die Vertragsverhandlungen führen
- Online- und Vor-Ort Interviews durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Passende Kandidat:innen gezielt ansprechen
- Eng mit externen Personaldienstleistern zusammenarbeiten
- Die Reportings erstellen
- Wichtige Recruiting Kennzahlen analysieren
- Organisation von Recruiting Events unterstützen
- Arthrex auf Messen repräsentieren
- An globalen Talent Acquisition Projekten mitwirken
- An Talent Acquisition Konzepten und Strategien mitwirken
- An Prozessoptimierungen mitwirken
- Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkolleg:innen übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SuccessFactors
Über das Unternehmen
Arthrex
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie.
Noch nicht perfekt?
- Arthrex
Werkstudent/Praktikant - Recruiting(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtFreiham - Simssee Klinik GmbH
Stationsarzt:Assistenzarzt Orthopädische Akut-Medizin(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Endorf - Gesundheitswelt Chiemgau
Physiotherapeut(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBad Endorf - Gesundheitswelt Chiemgau AG Jobportal
Physiotherapeut, gerne auch Berufsanfänger(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBad Endorf - Gesundheitswelt Chiemgau
Oberarzt Orthopädische Akut-Medizin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Endorf