Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für interne Vakanzen, inklusive Screening und Durchführung von Interviews. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting/Personaldienstleistung erforderlich. Eigeninitiative, Drive und Organisationstalent sind ein Muss.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting/Personaldienstleistung
- Eigeninitiative, Drive und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Empathie und Selbstbewusstsein
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Spaß am Netzwerken
Aufgaben
- Den gesamten Bewerbungsprozess für interne Vakanzen verantworten
- Bewerbungen screenen
- Telefoninterviews koordinieren und durchführen
- Bewerbungsgespräche koordinieren und durchführen
- Probearbeitstage koordinieren und durchführen
- Finale Entscheidungen treffen
- Direkten Austausch mit Bewerbenden pflegen
- Candidate Experience im Blick behalten
- Prozesse kontinuierlich verbessern
- Im engen Austausch mit Fachabteilungen stehen
- Gemeinsam mit Fachabteilungen den perfekten Match entscheiden
- Im Rahmen des Active Sourcing aktiv mit der Zielgruppe kommunizieren
- Passende Kandidat:innen direkt ansprechen
- Employer Brand gemeinsam mit dem Team gestalten und weiterentwickeln
- Karriereseite weiterentwickeln
- Beiträge für Social Media Auftritt erstellen
- Agentursteuerung übernehmen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Über das Unternehmen
Krongaard GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen bietet praxisnahe Einblicke in die Welt der Financial Services und fördert analytische Fähigkeiten.
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