Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Taco Bell Store-Manager(m/w/x)
Leitung eines Taco-Bell-Restaurants, aktive Mitarbeit im operativen Geschäft und Schulung von Mitarbeitenden. Erfahrung im operativen Management der Systemgastronomie erforderlich. Attraktive Prämien und Firmenwagen.
Anforderungen
- Erfahrung im operativen Management (Systemgastronomie)
- Grundkenntnisse BWL/Rechnungswesen, analytische und Entscheidungsfähigkeiten
- Soziale Kompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich) und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit grundlegenden Computeranwendungen
- Leidenschaft für Produkt-, Service-, Sauberkeits- und Geschwindigkeitsqualität
- Dynamische, energiegeladene, positive Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Aufgaben
- Leitung eines Taco-Bell-Restaurants übernehmen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Profitabilität maximieren
- Aktiv im operativen Geschäft mitarbeiten
- Mitarbeiter:innen schulen
- Auf Anforderungen im Kundenservice reagieren
- Angemessenes Verhalten im Restaurant vorleben
- Gesamtverantwortung für die Führung übernehmen
- Unternehmenskultur aufbauen und fördern
- Problemlösungen entwickeln
- Konfliktmanagement betreiben
- Effektive Kommunikation und Motivation zur Zielerreichung
- Performance-Management-Prozess steuern
- Kultur und Mitarbeiterkompetenz zur Steigerung der Markenleistung nutzen
- Führungskräfte und Teammitglieder führen, coachen und weiterentwickeln
- Gewinn- und Verlustrechnung steuern
- Kassen- und Sicherheitsrichtlinien einhalten
- Bestandsmanagement durchführen
- Personalkosten kontrollieren
- Finanzberichte analysieren
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Instandhaltung von Equipment, Restaurant und Außenanlagen sicherstellen
- Präventive Wartungspläne gemäß Unternehmensstandards anwenden
- Investitionsanfragen bewerten und priorisieren
- Lieferantenbeziehungen aufbauen
- Sicherstellen, dass Ausstattung und Räumlichkeiten den Standards entsprechen
- Umsatz, Personalkosten, Warenbestand und Kennzahlen analysieren
- Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- Marketingprogramme umsetzen
- Sicheres Arbeits- und Kundenerlebnis sicherstellen
- Sichere Arbeitsweisen im Team fördern
- Tagesgeschäft steuern
- Personaleinsatzplanung durchführen
- Lebensmittel und Betriebsmittel bestellen
- Lokale Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten
- Interne Richtlinien einhalten
- Kundenorientierte Unternehmenskultur fördern
- Umgang mit schwierigen Kundensituationen vorleben
- Führungskräfte schulen
- Erkenntnisse aus Kundenprogrammen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses nutzen
- Zufriedenheitsziele erreichen
- SMART-Maßnahmenpläne zur Problemlösung entwickeln
- Servicegeschwindigkeit (SWS) überwachen
- Teams zur Zielerreichung coachen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung zur Trainer-Rolle
Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
Firmenwagen
- Firmenwagen
Noch nicht perfekt?
- SONS GermanyVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRadolfzell am Bodensee
- SONS Germany
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSingen (Hohentwiel) - Lidl
Filialleiter für die Wiedereröffnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorStockachab 4.597 - 5.606 / Monat - COSMO bei Klier Hair Group
Shopleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSingen (Hohentwiel) - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGottmadingenab 4.597 - 5.606 / Monat
Taco Bell Store-Manager(m/w/x)
Leitung eines Taco-Bell-Restaurants, aktive Mitarbeit im operativen Geschäft und Schulung von Mitarbeitenden. Erfahrung im operativen Management der Systemgastronomie erforderlich. Attraktive Prämien und Firmenwagen.
Anforderungen
- Erfahrung im operativen Management (Systemgastronomie)
- Grundkenntnisse BWL/Rechnungswesen, analytische und Entscheidungsfähigkeiten
- Soziale Kompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich) und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit grundlegenden Computeranwendungen
- Leidenschaft für Produkt-, Service-, Sauberkeits- und Geschwindigkeitsqualität
- Dynamische, energiegeladene, positive Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Aufgaben
- Leitung eines Taco-Bell-Restaurants übernehmen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Profitabilität maximieren
- Aktiv im operativen Geschäft mitarbeiten
- Mitarbeiter:innen schulen
- Auf Anforderungen im Kundenservice reagieren
- Angemessenes Verhalten im Restaurant vorleben
- Gesamtverantwortung für die Führung übernehmen
- Unternehmenskultur aufbauen und fördern
- Problemlösungen entwickeln
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- Effektive Kommunikation und Motivation zur Zielerreichung
- Performance-Management-Prozess steuern
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- Führungskräfte und Teammitglieder führen, coachen und weiterentwickeln
- Gewinn- und Verlustrechnung steuern
- Kassen- und Sicherheitsrichtlinien einhalten
- Bestandsmanagement durchführen
- Personalkosten kontrollieren
- Finanzberichte analysieren
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Instandhaltung von Equipment, Restaurant und Außenanlagen sicherstellen
- Präventive Wartungspläne gemäß Unternehmensstandards anwenden
- Investitionsanfragen bewerten und priorisieren
- Lieferantenbeziehungen aufbauen
- Sicherstellen, dass Ausstattung und Räumlichkeiten den Standards entsprechen
- Umsatz, Personalkosten, Warenbestand und Kennzahlen analysieren
- Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- Marketingprogramme umsetzen
- Sicheres Arbeits- und Kundenerlebnis sicherstellen
- Sichere Arbeitsweisen im Team fördern
- Tagesgeschäft steuern
- Personaleinsatzplanung durchführen
- Lebensmittel und Betriebsmittel bestellen
- Lokale Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten
- Interne Richtlinien einhalten
- Kundenorientierte Unternehmenskultur fördern
- Umgang mit schwierigen Kundensituationen vorleben
- Führungskräfte schulen
- Erkenntnisse aus Kundenprogrammen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses nutzen
- Zufriedenheitsziele erreichen
- SMART-Maßnahmenpläne zur Problemlösung entwickeln
- Servicegeschwindigkeit (SWS) überwachen
- Teams zur Zielerreichung coachen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung zur Trainer-Rolle
Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
Firmenwagen
- Firmenwagen
Über das Unternehmen
Schaal Group GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen bietet duale Studiengänge in der Tankstellenbranche an und fördert die Verbindung von Theorie und Praxis.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRadolfzell am Bodensee - SONS Germany
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSingen (Hohentwiel) - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtSeniorStockachab 4.597 - 5.606 / Monat - COSMO bei Klier Hair Group
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