PVH Brands Germany GmbH
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Metzingen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SCSchaal Group GmbH
Taco Bell Store-Manager(m/w/x)
Reutlingen
ab 18 - 24 / Stunde
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung eines Taco-Bell-Restaurants, aktive Mitarbeit im operativen Geschäft und Schulung von Mitarbeitenden. Erfahrung im operativen Management in der Systemgastronomie erforderlich. Attraktive Prämien und Firmenwagen zur Privatnutzung.
Anforderungen
- Erfahrung im operativen Management in der Systemgastronomie
- Grundkenntnisse in BWL und Rechnungswesen
- Analytische und Entscheidungsfähigkeiten
- Soziale Kompetenz und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit grundlegenden Computeranwendungen
- Leidenschaft für Produkt-, Service-, Sauberkeits- und Geschwindigkeitsqualität
- Dynamische, energiegeladene und positive Führungspersönlichkeit
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Aufgaben
- Leitung eines Taco-Bell-Restaurants übernehmen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Profitabilität maximieren
- Aktiv im operativen Geschäft mitarbeiten
- Mitarbeiter:innen schulen
- Auf Anforderungen im Kundenservice reagieren
- Angemessenes Verhalten im Restaurant vorleben
- Gesamtverantwortung für die Führung übernehmen
- Unternehmenskultur aufbauen und fördern
- Problemlösungen entwickeln
- Konfliktmanagement betreiben
- Effektive Kommunikation und Motivation zur Zielerreichung
- Performance-Management-Prozess steuern
- Kultur und Mitarbeiterkompetenz zur Steigerung der Markenleistung nutzen
- Führungskräfte und Teammitglieder führen, coachen und weiterentwickeln
- Gewinn- und Verlustrechnung steuern
- Kassen- und Sicherheitsrichtlinien einhalten
- Bestandsmanagement durchführen
- Personalkosten kontrollieren
- Finanzberichte analysieren
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Instandhaltung von Equipment, Restaurant und Außenanlagen sicherstellen
- Präventive Wartungspläne gemäß Unternehmensstandards anwenden
- Investitionsanfragen bewerten und priorisieren
- Lieferantenbeziehungen aufbauen
- Sicherstellen, dass Ausstattung und Räumlichkeiten den Standards entsprechen
- Umsatz, Personalkosten, Warenbestand und Kennzahlen analysieren
- Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- Marketingprogramme umsetzen
- Sicheres Arbeits- und Kundenerlebnis sicherstellen
- Sichere Arbeitsweisen im Team fördern
- Tagesgeschäft steuern
- Personaleinsatzplanung durchführen
- Lebensmittel und Betriebsmittel bestellen
- Lokale Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten
- Interne Richtlinien einhalten
- Kundenorientierte Unternehmenskultur fördern
- Umgang mit schwierigen Kundensituationen vorleben
- Führungskräfte schulen
- Erkenntnisse aus Kundenprogrammen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses nutzen
- Zufriedenheitsziele erreichen
- SMART-Maßnahmenpläne zur Problemlösung entwickeln
- Servicegeschwindigkeit (SWS) überwachen
- Teams zur Zielerreichung coachen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung zur Trainer-Rolle
Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
Firmenwagen
- Firmenwagen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schaal Group GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ab 18 - 24 / Stunde
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Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung eines Taco-Bell-Restaurants, aktive Mitarbeit im operativen Geschäft und Schulung von Mitarbeitenden. Erfahrung im operativen Management in der Systemgastronomie erforderlich. Attraktive Prämien und Firmenwagen zur Privatnutzung.
Anforderungen
- Erfahrung im operativen Management in der Systemgastronomie
- Grundkenntnisse in BWL und Rechnungswesen
- Analytische und Entscheidungsfähigkeiten
- Soziale Kompetenz und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit grundlegenden Computeranwendungen
- Leidenschaft für Produkt-, Service-, Sauberkeits- und Geschwindigkeitsqualität
- Dynamische, energiegeladene und positive Führungspersönlichkeit
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Aufgaben
- Leitung eines Taco-Bell-Restaurants übernehmen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Profitabilität maximieren
- Aktiv im operativen Geschäft mitarbeiten
- Mitarbeiter:innen schulen
- Auf Anforderungen im Kundenservice reagieren
- Angemessenes Verhalten im Restaurant vorleben
- Gesamtverantwortung für die Führung übernehmen
- Unternehmenskultur aufbauen und fördern
- Problemlösungen entwickeln
- Konfliktmanagement betreiben
- Effektive Kommunikation und Motivation zur Zielerreichung
- Performance-Management-Prozess steuern
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- Investitionsanfragen bewerten und priorisieren
- Lieferantenbeziehungen aufbauen
- Sicherstellen, dass Ausstattung und Räumlichkeiten den Standards entsprechen
- Umsatz, Personalkosten, Warenbestand und Kennzahlen analysieren
- Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- Marketingprogramme umsetzen
- Sicheres Arbeits- und Kundenerlebnis sicherstellen
- Sichere Arbeitsweisen im Team fördern
- Tagesgeschäft steuern
- Personaleinsatzplanung durchführen
- Lebensmittel und Betriebsmittel bestellen
- Lokale Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten
- Interne Richtlinien einhalten
- Kundenorientierte Unternehmenskultur fördern
- Umgang mit schwierigen Kundensituationen vorleben
- Führungskräfte schulen
- Erkenntnisse aus Kundenprogrammen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses nutzen
- Zufriedenheitsziele erreichen
- SMART-Maßnahmenpläne zur Problemlösung entwickeln
- Servicegeschwindigkeit (SWS) überwachen
- Teams zur Zielerreichung coachen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung zur Trainer-Rolle
Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
Firmenwagen
- Firmenwagen
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Über das Unternehmen
Schaal Group GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen bietet duale Studiengänge in der Tankstellenbranche an und fördert die Verbindung von Theorie und Praxis.
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