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Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung auf der Verkaufsfläche und Personalplanung für 10-20 Mitarbeiter in einer Discountkette mit über 4.000 Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Garantierte Entwicklung zur Filialleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Personalführung und Personalplanung von 10-20 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Verkaufsfläche mitwirken
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards konsequent umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDöttingen
- Lidl
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWettingen - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBaden - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHunzenschwil - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNiederlenz
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung auf der Verkaufsfläche und Personalplanung für 10-20 Mitarbeiter in einer Discountkette mit über 4.000 Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Garantierte Entwicklung zur Filialleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Personalführung und Personalplanung von 10-20 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Verkaufsfläche mitwirken
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards konsequent umsetzen
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Berufserfahrung
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Benefits
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Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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