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Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vertretung der Filialleitung in Discountkette mit 4.000+ Filialen, Unterstützung von 15-35 Mitarbeitern auf der Fläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Vorzüge des Lidl-GAVs und hervorragende berufliche Vorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung vertreten
- Personalführung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung in der Filiale umsetzen
- Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Warendisposition durchführen
- Waren präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStans
- Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKüssnacht (SZ) - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSarnen - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEmmenbrücke - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtManagementPerlen
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vertretung der Filialleitung in Discountkette mit 4.000+ Filialen, Unterstützung von 15-35 Mitarbeitern auf der Fläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Vorzüge des Lidl-GAVs und hervorragende berufliche Vorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung vertreten
- Personalführung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung in der Filiale umsetzen
- Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Warendisposition durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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