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Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward(m/w/x)
Beratung zu Personal- und Vergütungssystemen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen in globaler Unternehmensberatung. Studium der Volkswirtschaftslehre erforderlich. Auslandeinsätze möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre
- Erste Berufserfahrung in Beratung wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Unterstützung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen
- Erstellung von Due Diligence Berichten zu Personalthemen
- Beratung zu neuen und bestehenden Vergütungssystemen
- Analyse von Anreizstrukturen und aktienbasierten Vergütungen
- Entwicklung von Führungs- und Vergütungsstrategien
- Erarbeitung von Gesamtvergütungs- und Anreizstrategien
- Erstellung von Präsentationen und Deliverables
- Teilnahme an Mandant:innen-Terminen und Ergebnispräsentationen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Workation & Sabbatical
- Auslandeinsätze
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport- und Freizeitangebote
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bekannter Marken
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- EYVollzeitmit HomeofficeJuniorEschborn, Hamburg
- EY
EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementEschborn - Mercer Deutschland GmbH
Junior Consultant - HR Management Consulting - Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Mercer Deutschland GmbH
(Senior) Manager - Rewards Consulting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Deloitte
Senior Consultant M&A Transaction Services FSI(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDüsseldorf, Frankfurt am Main, München
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward(m/w/x)
Beratung zu Personal- und Vergütungssystemen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen in globaler Unternehmensberatung. Studium der Volkswirtschaftslehre erforderlich. Auslandeinsätze möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre
- Erste Berufserfahrung in Beratung wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Unterstützung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen
- Erstellung von Due Diligence Berichten zu Personalthemen
- Beratung zu neuen und bestehenden Vergütungssystemen
- Analyse von Anreizstrukturen und aktienbasierten Vergütungen
- Entwicklung von Führungs- und Vergütungsstrategien
- Erarbeitung von Gesamtvergütungs- und Anreizstrategien
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Sprachen
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
EY
Branche
Consulting
Beschreibung
EY setzt alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen.
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Junior Consultant - HR Management Consulting - Rewards(m/w/x)
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Deloitte
Senior Consultant M&A Transaction Services FSI(m/w/x)
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