SONS Germany
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Neumünster
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NENEW YORKER
Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Neumünster
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für einen Modestore, inklusive Personalentwicklung und Kennzahlenanalyse. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Umsatzbeteiligung.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Menschen
- Verkaufstalent und Kundenorientierung
- Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Menschen
- Verkaufstalent und Kundenorientierung
- Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Store übernehmen
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Teammitglieder mittels Coaching und Schulungen entwickeln
- Personal rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Warenpräsentation aktuellster Trends sicherstellen
- Kund:innen inspirieren und den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage monatlich
Boni & Prämien
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Umsatzbeteiligung
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens NEW YORKER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKER Zweite Retail GmbH
Stellvertreter:in Storemanager / Filialleiter:in(m/w/x)
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NENEW YORKER
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Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für einen Modestore, inklusive Personalentwicklung und Kennzahlenanalyse. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Umsatzbeteiligung.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Menschen
- Verkaufstalent und Kundenorientierung
- Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Menschen
- Verkaufstalent und Kundenorientierung
- Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Store übernehmen
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Teammitglieder mittels Coaching und Schulungen entwickeln
- Personal rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Warenpräsentation aktuellster Trends sicherstellen
- Kund:innen inspirieren und den Verkauf fördern
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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- Abgeschlossene Berufsausbildung
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- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage monatlich
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- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
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- 30% Personalrabatt
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
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- Vermögenswirksame Leistungen
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- Sicherer Job
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- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
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- Interne Schulungen
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- Regelmäßige Teamevents
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Über das Unternehmen
NEW YORKER
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht Mitarbeiter mit Leidenschaft und Kreativität.
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