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Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Weil am Rhein
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Personalplanung, Coaching und Visual Merchandising bei Sportartikelhersteller mit 70-jähriger Tradition. Mindestens 12 Monate Führungserfahrung in gleicher Position erforderlich. Bis zu 44 % Personalrabatt, Mitarbeiteraktienprogramm und Zuschüsse zu Verpflegung sowie Fahrtkosten.
Anforderungen
- Mindestens 18 Monate Berufserfahrung im Einzelhandel
- Mehr als 12 Monate Verantwortung als Store Manager
- Gute Kenntnisse im Visual Merchandising
- Kenntnisse in der Bestandsverwaltung
- Fähigkeiten in Ausbildung und Teamzusammenstellung
- Abschluss in Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten
- Ziel- und prozessorientierte Arbeitsweise
- Effiziente Entscheidungsfindung
- Gutes Zeitmanagement
- Erfahrung in der Teamführung
- Fähigkeit zu planen, organisieren und coachen
- Motivationsfähigkeit für Teammitglieder
- Fließende Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in MS Office und Power BI
Aufgaben
- Vielfältige und integrative Teams rekrutieren
- Teammitglieder einplanen, coachen und motivieren
- Als Vorbild ein hervorragendes Kundenerlebnis schaffen
- Kontinuierliches Lernen für sich und das Team sicherstellen
- Relevante Schulungen absolvieren und effektiv umsetzen
- Hochleistungskultur durch klare Erwartungshaltung leiten
- Daten und Trends zur Status-quo-Analyse nutzen
- Verbesserungsbereiche zur Maximierung der Filialrentabilität identifizieren
- Betriebliche Aufgaben wie Visual Merchandising beaufsichtigen
- Nachschub- und Inventurprozesse leiten
- Personal-, Rechts- und Unternehmensrichtlinien konsequent einhalten
- Sicheres Einkaufserlebnis für Kund:innen gewährleisten
- Produktives Arbeitsumfeld für das Team sicherstellen
Berufserfahrung
1.5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS OfficePower BI
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatt bis zu 44%
- •Versicherungsangebote
Sonstige Vorteile
- •Mitarbeiterkleidung
Sonstige Zulagen
- •Essen- und Fahrtkostenzuschuss
Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)
Betriebliche Altersvorsorge
- •Pensionsplan
- •Frührentenfinanzierung
Team Events & Ausflüge
- •Unterstützendes Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Karriere ohne Grenzen
Weiterbildungsangebote
- •Kostenlose Schulungen
- •Programme zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Büro
- •Modernes Umfeld
Moderne Technikausstattung
- •Beste Technologien
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens adidas erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Abercrombie & Fitch Co.
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBasel - NEW YORKER
Trainee Zum Storemanager(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtFreiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Weil am Rhein - C & A
Store Leader(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBasel - NEW YORKER
Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWeil am Rhein
Personalplanung, Coaching und Visual Merchandising bei Sportartikelhersteller mit 70-jähriger Tradition. Mindestens 12 Monate Führungserfahrung in gleicher Position erforderlich. Bis zu 44 % Personalrabatt, Mitarbeiteraktienprogramm und Zuschüsse zu Verpflegung sowie Fahrtkosten.
Anforderungen
- Mindestens 18 Monate Berufserfahrung im Einzelhandel
- Mehr als 12 Monate Verantwortung als Store Manager
- Gute Kenntnisse im Visual Merchandising
- Kenntnisse in der Bestandsverwaltung
- Fähigkeiten in Ausbildung und Teamzusammenstellung
- Abschluss in Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten
- Ziel- und prozessorientierte Arbeitsweise
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- Fließende Englischkenntnisse
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Aufgaben
- Vielfältige und integrative Teams rekrutieren
- Teammitglieder einplanen, coachen und motivieren
- Als Vorbild ein hervorragendes Kundenerlebnis schaffen
- Kontinuierliches Lernen für sich und das Team sicherstellen
- Relevante Schulungen absolvieren und effektiv umsetzen
- Hochleistungskultur durch klare Erwartungshaltung leiten
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- Verbesserungsbereiche zur Maximierung der Filialrentabilität identifizieren
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- Nachschub- und Inventurprozesse leiten
- Personal-, Rechts- und Unternehmensrichtlinien konsequent einhalten
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Benefits
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Über das Unternehmen
adidas
Branche
Retail
Beschreibung
The company fosters an inclusive workplace and is committed to diversity, equity, and inclusion in its culture.
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