Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Storemanager / Filialleiter(m/w/x)
Vertretung des Storemanagers und Leitung des Teams in über 1.200 Filialen umfassenden Modekette. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Umsatzbeteiligung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit mit engagierter und charismatischer Teamführung
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für neue Ziele zu motivieren
- Verkaufstalent mit Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Stärken in Planung und Organisation
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit mit engagierter und charismatischer Teamführung
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für neue Ziele zu motivieren
- Verkaufstalent mit Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Stärken in Planung und Organisation
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den Storemanager* vertreten
- Das Storeteam leiten
- Mitarbeiter:innen motivieren
- Mitarbeiter:innen entwickeln
- Mitarbeiter:innen coachen
- Mitarbeiter:innen schulen
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Maßnahmen zur Erfolgssteigerung ableiten
- Neueste Trends im Store zeigen
- Kunden:innen inspirieren
- Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Gutscheine
Boni & Prämien
- Umsatzbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- 2 freie Samstage im Monat
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHeiligenhaus
- ALDI SÜD
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerLangenfeld (Rheinland) - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWülfrath - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHeiligenhaus
Stellvertretender Storemanager / Filialleiter(m/w/x)
Vertretung des Storemanagers und Leitung des Teams in über 1.200 Filialen umfassenden Modekette. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Umsatzbeteiligung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit mit engagierter und charismatischer Teamführung
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für neue Ziele zu motivieren
- Verkaufstalent mit Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Stärken in Planung und Organisation
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit mit engagierter und charismatischer Teamführung
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für neue Ziele zu motivieren
- Verkaufstalent mit Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Stärken in Planung und Organisation
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den Storemanager* vertreten
- Das Storeteam leiten
- Mitarbeiter:innen motivieren
- Mitarbeiter:innen entwickeln
- Mitarbeiter:innen coachen
- Mitarbeiter:innen schulen
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Maßnahmen zur Erfolgssteigerung ableiten
- Neueste Trends im Store zeigen
- Kunden:innen inspirieren
- Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Gutscheine
Boni & Prämien
- Umsatzbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- 2 freie Samstage im Monat
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Über das Unternehmen
NEW YORKER SHK Jeans GmbH & Co. KG
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht kreative Mitarbeiter, die Leidenschaft und Innovationsmut mitbringen.
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