Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vertretung des Filialleiters und Führung des Teams in über 1.200 Modefilialen. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. 30% Personalrabatt und regelmäßige Gutscheine.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Engagierte und charismatische Teamführung
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
- Verkaufstalent und Kundenorientierung
- Modebewusstsein
- Stärken in Planung und Organisation
- Anpackende Mentalität
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Engagierte und charismatische Teamführung
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
- Verkaufstalent und Kundenorientierung
- Modebewusstsein
- Stärken in Planung und Organisation
- Anpackende Mentalität
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den Filialleiter vertreten
- Das Filialteam leiten
- Mitarbeiter:innen motivieren
- Mitarbeiter:innen coachen und schulen
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Passende Maßnahmen ableiten
- Neueste Trends zeigen
- Kunden:innen inspirieren
- Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
Boni & Prämien
- Umsatzbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKERVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKorbach
- NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG
Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKorbach - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKorbachab 3.487 - 4.518 / Monat - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Arolsenab 3.487 - 4.518 / Monat - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWillingenab 3.487 - 4.518 / Monat
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vertretung des Filialleiters und Führung des Teams in über 1.200 Modefilialen. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. 30% Personalrabatt und regelmäßige Gutscheine.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Engagierte und charismatische Teamführung
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
- Verkaufstalent und Kundenorientierung
- Modebewusstsein
- Stärken in Planung und Organisation
- Anpackende Mentalität
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Engagierte und charismatische Teamführung
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
- Verkaufstalent und Kundenorientierung
- Modebewusstsein
- Stärken in Planung und Organisation
- Anpackende Mentalität
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den Filialleiter vertreten
- Das Filialteam leiten
- Mitarbeiter:innen motivieren
- Mitarbeiter:innen coachen und schulen
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Passende Maßnahmen ableiten
- Neueste Trends zeigen
- Kunden:innen inspirieren
- Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
Boni & Prämien
- Umsatzbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Über das Unternehmen
NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht kreative Mitarbeiter, die Leidenschaft und Innovationsgeist mitbringen.
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKER
Führungskraft / Drittkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKorbach - NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG
Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKorbach - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKorbachab 3.487 - 4.518 / Monat - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Arolsenab 3.487 - 4.518 / Monat - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWillingenab 3.487 - 4.518 / Monat