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Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vertretung der Filialleitung, Teamführung und Mitarbeiterentwicklung in Modekette. Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Umsatzbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Begeisterungsfähigkeit und Motivationsgeschick
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Begeisterungsfähigkeit und Motivationsgeschick
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Die Filialleitung in allen Belangen vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit der Leitung führen
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Teammitglieder durch Coaching und Schulungen entwickeln
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Kund:innen durch aktuelle Trends inspirieren
- Den Verkauf aktiv fördern
- Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Umsatzbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKERVollzeitnur vor OrtQuereinsteigerHildesheim
- Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSehndeab 3.487 - 4.518 / Monat - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGronau - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHildesheim - Krüger Baumarkt Hildesheim GmbH & Co. KG
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHildesheim
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vertretung der Filialleitung, Teamführung und Mitarbeiterentwicklung in Modekette. Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Umsatzbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Begeisterungsfähigkeit und Motivationsgeschick
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Begeisterungsfähigkeit und Motivationsgeschick
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Die Filialleitung in allen Belangen vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit der Leitung führen
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Teammitglieder durch Coaching und Schulungen entwickeln
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Kund:innen durch aktuelle Trends inspirieren
- Den Verkauf aktiv fördern
- Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Umsatzbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
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Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Über das Unternehmen
NEW YORKER SHK Jeans GmbH & Co. KG
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht kreative Mitarbeiter, die Leidenschaft und Innovationsmut mitbringen.
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Führungskraft:in / Drittkraft:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerHildesheim - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSehndeab 3.487 - 4.518 / Monat - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGronau - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHildesheim - Krüger Baumarkt Hildesheim GmbH & Co. KG
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHildesheim