Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Storemanager / Filialleiter(m/w/x)
Vertretung der Storeleitung und Führung eines Teams von 23.000 Mitarbeitenden in über 1.200 Filialen. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Umsatzbeteiligung und 30% Personalrabatt.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationstalent
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Filialleiter:innen vertreten
- Filialteam leiten
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Mitarbeiter:innenentwicklung durch Coaching und Schulungen fördern
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
- Neueste Trends zeigen, Kunden:innen inspirieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Umsatzbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
- Vermögenswirksame Leistungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationstalent
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Filialleiter:innen vertreten
- Filialteam leiten
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Mitarbeiter:innenentwicklung durch Coaching und Schulungen fördern
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
- Neueste Trends zeigen, Kunden:innen inspirieren und Verkauf fördern
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat
Sonstige Zulagen
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Sonstige Vorteile
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- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
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Über das Unternehmen
NEW YORKER SHK Jeans GmbH & Co. KG
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht kreative Mitarbeiter, die Leidenschaft und Innovationsmut mitbringen.
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