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Stellvertretender Geschäftsleiter(m/w/x)
Verantwortung für Personalmanagement und Warenfluss im Baumarkt mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitgeberbezuschusste Altersversorgung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt, stellv. Store Manager, Marktleiter, Filialleiter)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf/Vertrieb (Einzelhandel, Gartencenter, Baumarkt/DIY)
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und branchenspezifisches Fachwissen zur Kennzahlenanalyse und Maßnahmenableitung
- Unternehmerisches Handeln, Führungs- und Sozialkompetenz, Motivations- und Kommunikationsstärke, Kundenorientierung
Aufgaben
- Personalmanagement verantworten
- Optimale Personalbesetzung sicherstellen
- Für fundierte Aus- und Weiterbildung sorgen
- Kooperative Personalführung verantworten
- Sortiment und Warenfluss im Griff behalten
- Arbeitsabläufe und Prozesse im Griff behalten
- Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen durchführen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen auswerten
- Wirksame Maßnahmen zur Erfolgssteuerung entwickeln
- Direkt an die Geschäftsführung berichten
- Als Vorbild vorangehen
- Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Blick behalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensichere Jobaussichten
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberbezuschusste Altersversorgung
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
- Mitarbeiter-Personalrabatt
- Vergünstigte Werkzeugausleihe
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Aufgaben
- Personalmanagement verantworten
- Optimale Personalbesetzung sicherstellen
- Für fundierte Aus- und Weiterbildung sorgen
- Kooperative Personalführung verantworten
- Sortiment und Warenfluss im Griff behalten
- Arbeitsabläufe und Prozesse im Griff behalten
- Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen durchführen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen auswerten
- Wirksame Maßnahmen zur Erfolgssteuerung entwickeln
- Direkt an die Geschäftsführung berichten
- Als Vorbild vorangehen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensichere Jobaussichten
Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
BAUHAUS
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen BAUHAUS bietet eine Vielzahl von Produkten für Heimwerker-Projekte und legt Wert auf Respekt und Zusammenhalt im Team.
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