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Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Optimierung von Backoffice-Abläufen und aktive Mitarbeit im Verkauf bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden, übertarifliches Gehalt.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur flexiblen Schichtarbeit
Aufgaben
- Filialleiter bei der Führung unterstützen
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Aktiv im Verkauf mitarbeiten
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter in dessen Abwesenheit vertreten
- Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Rundum gelungenes Einkaufserlebnis schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- BILLAVollzeitAusbildungnur vor OrtHausab 2.362 / Monat
- Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtChamab 1.350 / Monat - BILLA
Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtHausab 2.362 / Monat - Lidl
Ausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtCham - Lidl
Ausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBad Kötzting
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Optimierung von Backoffice-Abläufen und aktive Mitarbeit im Verkauf bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden, übertarifliches Gehalt.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur flexiblen Schichtarbeit
Aufgaben
- Filialleiter bei der Führung unterstützen
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Aktiv im Verkauf mitarbeiten
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter in dessen Abwesenheit vertreten
- Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Rundum gelungenes Einkaufserlebnis schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Lidl setzt auf hohe Qualität und Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und Transparenz basiert.
Noch nicht perfekt?
- BILLA
Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtHausab 2.362 / Monat - Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtChamab 1.350 / Monat - BILLA
Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtHausab 2.362 / Monat - Lidl
Ausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtCham - Lidl
Ausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBad Kötzting