Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Unterstützung der Filialleitung bei der Führung eines 20-40 Personen Teams, Optimierung von Backoffice-Prozessen und aktiver Mitarbeit im Verkaufsraum. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5% Mitarbeiterrabatt.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erster Führungserfahrung
- Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Filialleiter:in bei der Führung, Organisation und Motivation des Filialteams (20-40 Mitarbeiter:innen) unterstützen
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Auf der Fläche tatkräftig mit anpacken
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Filialkonzepte mit dem Team umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Ein gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Schichtmodelle
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
- Bezahlte Überstunden
- Transparentes Gehaltssystem
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Zuschläge
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Sonderurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
- Individuelle Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Sonderkonditionen Fitnessanbieter
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur
- Vielfalt
Sonstige Vorteile
- Zutrauen
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Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erster Führungserfahrung
- Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Filialleiter:in bei der Führung, Organisation und Motivation des Filialteams (20-40 Mitarbeiter:innen) unterstützen
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Auf der Fläche tatkräftig mit anpacken
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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