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Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Optimierung von Filialabläufen und aktiver Verkauf in einer Einzelhandelsfiliale, inklusive Disposition und Inventuren. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub/Jahr, bezahlte Überstunden.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen
Aufgaben
- Filialleiter bei der fachlichen Führung unterstützen
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Aktiv im Verkauf mitarbeiten
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter in dessen Abwesenheit vertreten
- Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Rundum gelungenes Einkaufserlebnis bieten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementBad Ems
- Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRhens - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKoblenz - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLahnstein - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKamp-Bornhofen
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Optimierung von Filialabläufen und aktiver Verkauf in einer Einzelhandelsfiliale, inklusive Disposition und Inventuren. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub/Jahr, bezahlte Überstunden.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen
Aufgaben
- Filialleiter bei der fachlichen Führung unterstützen
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Aktiv im Verkauf mitarbeiten
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter in dessen Abwesenheit vertreten
- Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
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Sonstige Zulagen
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Sicherer Arbeitsplatz
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Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Individuelle Karrierebegleitung
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen setzt auf Wertschätzung und ein transparentes Gehaltssystem. Es bietet attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen und Vielfalt setzt.
Noch nicht perfekt?
- Lidl
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