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Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Unterstützung der Filialleitung in einem weltweit tätigen Discounter mit 20-40 Mitarbeitenden. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bezahlte Überstunden.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit erster Führungserfahrung
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Filialleiter:in bei fachlicher Führung unterstützen
- Filialteam aus 20–40 Mitarbeitenden organisieren und motivieren
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeiten
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in dessen Abwesenheit vertreten
- Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Rundum gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen gewährleisten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
- Bezahlte Überstunden
Mehr Urlaubstage
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
- Lidl
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Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Lidl
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Unterstützung der Filialleitung in einem weltweit tätigen Discounter mit 20-40 Mitarbeitenden. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bezahlte Überstunden.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit erster Führungserfahrung
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Filialleiter:in bei fachlicher Führung unterstützen
- Filialteam aus 20–40 Mitarbeitenden organisieren und motivieren
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeiten
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in dessen Abwesenheit vertreten
- Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen
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Berufserfahrung
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Benefits
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Mentoring & Coaching
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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