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Führung eines Teams im Einzelhandel, Optimierung von Abläufen und Unterstützung auf der Verkaufsfläche. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche erforderlich. 6 Wochen Urlaub/Jahr, flexible Schichtmodelle.
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Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft, Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen fachlich führen, organisieren und motivieren
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Auf der Fläche mit anpacken
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Filialkonzepte mit dem Team umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Ein gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Schichtmodelle
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden
- Übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
- Individuelle Karrierebegleitung
- Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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