Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent(m/w/x)
Umsetzung des REWE-Vertriebskonzepts, Steuerung von Umsatz- und Inventurentwicklung in einem Lebensmittelhandel mit über 3.600 Filialen. Kaufmännische Ausbildung im LEH oder Handelsfachwirt:in bevorzugt. 5% Mitarbeiterrabatt bei REWE und PENNY, weitere Rabatte bei toom Baumarkt und DER Tour Group.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise LEH), Handelsfachwirt:in ein Plus
- Berufserfahrung als (stellvertretende) Führungskraft im Verkauf (idealerweise)
- Leistungsmotivation, Organisationsgeschick und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Bereitschaft für flexibles Schichtsystem (Mo-Sa, 05:30-22:30)
Aufgaben
- REWE Vertriebskonzept umsetzen
- Werbe- und Verkaufsmaßnahmen realisieren
- Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung steuern
- Qualitätsmanagement umsetzen
- Gesetzliche und betriebliche Bestimmungen einhalten
- Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Dienstpläne erstellen
- Wertschätzend und auf Augenhöhe führen
- Kund:innen durch Beratung und Service Wohlfühlen ermöglichen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY
- Weitere Rabatte beim toom Baumarkt
- Rabatte bei der DER TOUR Group
Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuungsthemen
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Angebote an Seminaren
- Umfassende Angebote an E-Learnings
Mentoring & Coaching
- Umfassende Angebote an Coachings
Team Events & Ausflüge
- Interne Veranstaltungen
Sonstige Vorteile
- Regionale Netzwerke
- Möglichkeit zur Eröffnung eines neuen Standorts
Karriere- und Weiterentwicklung
- Konzernweite Netzwerke
- Möglichkeit zur Übernahme eines REWE Marktes
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise LEH), Handelsfachwirt:in ein Plus
- Berufserfahrung als (stellvertretende) Führungskraft im Verkauf (idealerweise)
- Leistungsmotivation, Organisationsgeschick und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Bereitschaft für flexibles Schichtsystem (Mo-Sa, 05:30-22:30)
Aufgaben
- REWE Vertriebskonzept umsetzen
- Werbe- und Verkaufsmaßnahmen realisieren
- Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung steuern
- Qualitätsmanagement umsetzen
- Gesetzliche und betriebliche Bestimmungen einhalten
- Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Dienstpläne erstellen
- Wertschätzend und auf Augenhöhe führen
- Kund:innen durch Beratung und Service Wohlfühlen ermöglichen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY
- Weitere Rabatte beim toom Baumarkt
- Rabatte bei der DER TOUR Group
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Familienfreundlichkeit
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Sonstige Vorteile
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- Konzernweite Netzwerke
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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