Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent(m/w/x)
Umsetzung des REWE Vertriebskonzepts, Steuerung von Umsatz- und Inventurentwicklung in einem Lebensmittelmarkt. Kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung im Verkauf erforderlich. 10% Mitarbeiterrabatt in der Filiale.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Abschluss als Handelsfachwirt:in als Plus
- Berufserfahrung als (stellvertretende) Führungskraft im Verkauf
- Leistungsmotivation, Organisationsgeschick und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Aufgaben
- Umsetzung des REWE Vertriebskonzeptes mitverantworten
- Werbe- und Verkaufsmaßnahmen realisieren
- Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung steuern
- Qualitätsmanagement umsetzen
- Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicherstellen
- Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Dienstpläne erstellen
- Wertschätzend und auf Augenhöhe führen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
- Kund:innen durch kompetente Beratung und Service überzeugen
- Kund:innen ein Wohlfühlerlebnis schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Schichtsystem
Mitarbeiterrabatte
- 10 % Einkaufsrabatt in deiner REWE Steven Horn oHG
- 5 % Einkaufsrabatt bei REWE
- 5 % Einkaufsrabatt bei PENNY
- Rabatte beim toom Baumarkt
- Rabatte bei der DER TOUR Group
- Rabatte bei zahlreichen Onlineshops
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Rabattiertes Deutschlandticket
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuungsthemen
Team Events & Ausflüge
- Angebote zur Freizeitgestaltung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigungen in Fitnessstudios
Karriere- und Weiterentwicklung
- Konzernweite und regionale Netzwerke
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Abschluss als Handelsfachwirt:in als Plus
- Berufserfahrung als (stellvertretende) Führungskraft im Verkauf
- Leistungsmotivation, Organisationsgeschick und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Aufgaben
- Umsetzung des REWE Vertriebskonzeptes mitverantworten
- Werbe- und Verkaufsmaßnahmen realisieren
- Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung steuern
- Qualitätsmanagement umsetzen
- Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicherstellen
- Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Dienstpläne erstellen
- Wertschätzend und auf Augenhöhe führen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
- Kund:innen durch kompetente Beratung und Service überzeugen
- Kund:innen ein Wohlfühlerlebnis schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexibles Arbeiten
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Mitarbeiterrabatte
- 10 % Einkaufsrabatt in deiner REWE Steven Horn oHG
- 5 % Einkaufsrabatt bei REWE
- 5 % Einkaufsrabatt bei PENNY
- Rabatte beim toom Baumarkt
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Mehr Urlaubstage
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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