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Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Unterstützung des Filialleiters bei operativen Abläufen und Teamführung in Einzelhandelsumgebung. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle und übertarifliches Gehalt.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Filialleiter:in bei allen Themen unterstützen
- Fachliche Führung des Filialteams organisieren
- Organisation des Filialteams unterstützen
- Motivation des Filialteams unterstützen
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Auf der Fläche mit anpacken
- Disposition übernehmen
- Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Umsetzung von Filialkonzepten sicherstellen
- Gepflegte Filiale sicherstellen
- Gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Schichtmodelle
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
- Bezahlte Überstunden
- Transparentes Gehaltssystem
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge
Mehr Urlaubstage
- Sonderurlaub
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
- Individuelle Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Top Aufstiegsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Sonderkonditionen
- Attraktive Benefits
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur auf Zutrauen
- Unternehmenskultur auf Vielfalt
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
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