Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Führung eines 20-40 köpfigen Teams im Einzelhandel, inklusive direkter Mithilfe im Verkaufsbereich. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, 5% Mitarbeiterrabatt.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel/vergleichbar mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Das Filialteam (20–40 Mitarbeiter:innen) fachlich führen
- Das Filialteam organisieren
- Das Filialteam motivieren
- Hinter den Kulissen Abläufe optimieren
- Direkt im Verkaufsbereich mit anpacken
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Filialkonzepte umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Ein gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Schichtmodelle
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Bezahlte Überstunden
- Transparentes Gehaltssystem
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
- Attraktive Benefits
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRottenburg am Neckar
- Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRottenburg am Neckar - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHerrenberg - OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBöblingen
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Führung eines 20-40 köpfigen Teams im Einzelhandel, inklusive direkter Mithilfe im Verkaufsbereich. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, 5% Mitarbeiterrabatt.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel/vergleichbar mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Das Filialteam (20–40 Mitarbeiter:innen) fachlich führen
- Das Filialteam organisieren
- Das Filialteam motivieren
- Hinter den Kulissen Abläufe optimieren
- Direkt im Verkaufsbereich mit anpacken
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Filialkonzepte umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Ein gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Sicherer Arbeitsplatz
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Attraktive Vergütung
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Sonstige Zulagen
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Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
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- Tarifliche Altersvorsorge
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- Intensive Einarbeitung
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRottenburg am Neckar - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHerrenberg - OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBöblingen