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Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung(m/w/x)
Fachliche Führung und Organisation eines 20-40-köpfigen Teams in neu eröffnender Filiale, mit Anpacken auf der Verkaufsfläche. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5% Mitarbeiterrabatt.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel/vergleichbar mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Das Filialteam (20-40 Mitarbeiter:innen) fachlich führen
- Das Filialteam organisieren
- Das Filialteam motivieren
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Auf der Fläche mit anpacken
- Disposition übernehmen
- Inventuren durchführen
- Den Filialleiter in Abwesenheit vertreten
- Filialkonzepte umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Ein gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Schichtmodelle
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
- Transparentes Gehaltssystem
- Bezahlte Überstunden
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt in Filialen
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Sonderurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung mit Paten
- Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur (Zutrauen, Vielfalt)
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Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel/vergleichbar mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
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Aufgaben
- Das Filialteam (20-40 Mitarbeiter:innen) fachlich führen
- Das Filialteam organisieren
- Das Filialteam motivieren
- Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Auf der Fläche mit anpacken
- Disposition übernehmen
- Inventuren durchführen
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- Filialkonzepte umsetzen
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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- 5 % Einkaufsrabatt in Filialen
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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