Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretende Wohnbereichsleitung für stationäre Einrichtung(m/w/x)
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen und verwaltenden Aufgaben in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
Aufgaben
- Pflegedienstleitung bei organisatorischen und verwaltenden Aufgaben unterstützen
- Personal- und Dienstplanung durchführen
- Personalführung und fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Kolleg:innen individuell motivieren, fördern und weiterentwickeln
- Patientenorientiert arbeiten
- Austausch mit Angehörigen und Team pflegen
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Miteinander fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge
- Zuschläge
Flexibles Arbeiten
- 1-2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit, Erfahrung als Führungskraft in der Pflege zu sammeln
- Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Sympathisches und fachlich versiertes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Ideen sind erwünscht
Startup-Atmosphäre
- Teil des Entscheidungsprozesses
Sicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Spezielle Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen
- Ermäßigungen für Privatleistungen im eigenen Therapiezentrum
- Mitarbeitenden-Rabatte
Firmenfahrrad
- Job-Bike Leasing
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Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
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- Ideen sind erwünscht
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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