Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretende Wohnbereichsleitung mit Perspektive zur Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Organisation und Sicherstellung der bewohnerorientierten Pflege in einer Einrichtung mit Fokus auf moderne Pflegekonzepte. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage und GVS-Feiertage.
Anforderungen
- Souveräne Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und modernem Führungsverständnis
- Überblick und verantwortungsbewusste Entscheidungsfindung in herausfordernden Situationen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Mitgestaltung von Veränderungen
- Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- Erste Führungserfahrung (z.B. stellv. Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Schicht-/Teamleitung)
- Gute Kenntnisse in Pflegeplanung, Dokumentation, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Freude an Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Konfliktfähigkeit und emotionale Stabilität
- Ruhe und Sicherheit in anspruchsvollen Situationen
- Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
- Verlässlichkeit, Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Orientierung zu geben
- Bereitschaft zur mittelfristigen Übernahme von Wohnbereichsverantwortung
Aufgaben
- Wohnbereichsleitung bei Steuerung unterstützen
- Bewohnerorientierte Pflege sicherstellen
- Personaleinsatzplanung mitwirken
- Reibungslosen Ablauf organisieren
- Ansprechpartner für Mitarbeitende sein
- Ansprechpartner für Bewohner sein
- Ansprechpartner für Angehörige sein
- Einarbeitung von Mitarbeitenden unterstützen
- Anleitung von Mitarbeitenden unterstützen
- Entwicklung von Mitarbeitenden unterstützen
- Qualitätsstandards umsetzen
- Pflegeprozesse umsetzen
- Pflegedokumentation sicherstellen
- Pflegeprozesssteuerung sicherstellen
- Veränderungsprozessen mitarbeiten
- Entwicklungsprozessen mitarbeiten
- Führungsaufgaben schrittweise übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Dokumentationssysteme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Sonstige Zulagen
- Mobilitätszuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- DRK-Kreisverband Quedlinburg/Halberstadt e.V.Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeQuedlinburg
- DRK-Kreisverband Quedlinburg/Halberstadt e.V.
Examinierte Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeQuedlinburg - GVS Blankenburg (Harz) e. V.
Leitung Betreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBlankenburg - DRK-Kreisverband Quedlinburg/Halberstadt e.V.
Examinierte Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeThale - Evangelische Stiftung Neinstedt
Pflegefachkraft in der stationären Seniorenhilfe, Pflegefachfrau:mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in (Altenpflege)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeGernrode
Stellvertretende Wohnbereichsleitung mit Perspektive zur Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Organisation und Sicherstellung der bewohnerorientierten Pflege in einer Einrichtung mit Fokus auf moderne Pflegekonzepte. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage und GVS-Feiertage.
Anforderungen
- Souveräne Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und modernem Führungsverständnis
- Überblick und verantwortungsbewusste Entscheidungsfindung in herausfordernden Situationen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Mitgestaltung von Veränderungen
- Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- Erste Führungserfahrung (z.B. stellv. Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Schicht-/Teamleitung)
- Gute Kenntnisse in Pflegeplanung, Dokumentation, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Freude an Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Konfliktfähigkeit und emotionale Stabilität
- Ruhe und Sicherheit in anspruchsvollen Situationen
- Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
- Verlässlichkeit, Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Orientierung zu geben
- Bereitschaft zur mittelfristigen Übernahme von Wohnbereichsverantwortung
Aufgaben
- Wohnbereichsleitung bei Steuerung unterstützen
- Bewohnerorientierte Pflege sicherstellen
- Personaleinsatzplanung mitwirken
- Reibungslosen Ablauf organisieren
- Ansprechpartner für Mitarbeitende sein
- Ansprechpartner für Bewohner sein
- Ansprechpartner für Angehörige sein
- Einarbeitung von Mitarbeitenden unterstützen
- Anleitung von Mitarbeitenden unterstützen
- Entwicklung von Mitarbeitenden unterstützen
- Qualitätsstandards umsetzen
- Pflegeprozesse umsetzen
- Pflegedokumentation sicherstellen
- Pflegeprozesssteuerung sicherstellen
- Veränderungsprozessen mitarbeiten
- Entwicklungsprozessen mitarbeiten
- Führungsaufgaben schrittweise übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Dokumentationssysteme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Sonstige Zulagen
- Mobilitätszuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
GVS Blankenburg (Harz) e. V.
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen steht für eine menschenzentrierte Pflege und sucht engagierte Pflegehilfskräfte.
Noch nicht perfekt?
- DRK-Kreisverband Quedlinburg/Halberstadt e.V.
Examinierte Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeQuedlinburg - DRK-Kreisverband Quedlinburg/Halberstadt e.V.
Examinierte Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeQuedlinburg - GVS Blankenburg (Harz) e. V.
Leitung Betreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBlankenburg - DRK-Kreisverband Quedlinburg/Halberstadt e.V.
Examinierte Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeThale - Evangelische Stiftung Neinstedt
Pflegefachkraft in der stationären Seniorenhilfe, Pflegefachfrau:mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in (Altenpflege)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeGernrode