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Mitarbeitende im Wohnbereich fördern und fordern in spezialisierter Seniorenbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Volles 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Zielsetzung des Leitungs- und Bewohnerkonzepts umsetzen
- Mitarbeitende fördern und fordern
- Empathisches und führungsstarkes Auftreten
- Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfahrungen in Führungsaufgaben idealerweise
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Souveränes und sympathisches Auftreten
- Werte wie Offenheit und Zuverlässigkeit leben
Aufgaben
- Zielsetzung des Leitungs- und Bewohnerkonzepts umsetzen
- Mitarbeitende im Wohnbereich fördern und fordern
- Empathisch und führungsstark auftreten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Volles 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (ab 2026: 31 Tage)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzuschlag (88,35€, anteilig bei Teilzeit)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum BVG/Deutschlandticket
- Günstige Leasingrad-Konditionen
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Mitarbeiter-Rabattprogramm
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TWW erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei TWWÜber das Unternehmen
Das TWW steht für ganzheitliche Pflege und menschliche Wärme. Das Haus Rüsternallee bietet spezialisierte Seniorenbetreuung.
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