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Stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vertretung der Wohnbereichsleitung in vollstationärer Pflegeeinrichtung mit 103 Plätzen, Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung. Berufserfahrung im vollstationären Pflegebereich erforderlich, Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung. Bis zu 34 Urlaubstage, Reformationstag und Weihnachten arbeitsfrei.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung, optionaler interner Erwerb möglich
- Solide Erfahrung im vollstationären Pflegebereich, sicherer Umgang mit Bewohner:innen und Teamabläufen
- Unterstützung der Leitung, schrittweise Verantwortung in Vertretung, respektvolle, empathische und motivierende Teamarbeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift
- Selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise, teamübergreifende Zusammenarbeit
Aufgaben
- In Abwesenheit der Wohnbereichsleitung die Verantwortung für das Team übernehmen
- Einen reibungslosen Ablauf auf dem Wohnbereich sicherstellen
- Monatliche Dienstpläne erstellen
- Bedarfsbezogene Personaleinsatzplanung durchführen
- Urlaubs- und Ausfallmanagement steuern
- Ganzheitliche, aktivierende Pflege sicherstellen
- Pflegedokumentation auf Vollständigkeit, Qualität und Aktualität prüfen
- Externe Prüfungen begleiten
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards unterstützen
- Weiterentwicklung des Pflegekonzepts unterstützen
- Optimierung von Abläufen auf dem Wohnbereich mitwirken
- Optimierung von Tagesstrukturen auf dem Wohnbereich mitwirken
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für Bewohner:innen sein
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für Angehörige sein
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für Betreuer:innen sein
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für Hausärzt:innen sein
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für externe Dienstleister:innen sein
- Offene und professionelle Kommunikation sorgen
- Neue Mitarbeitende bei der Einarbeitung begleiten
- Teamentwicklung fördern
- Zu einer wertschätzenden Atmosphäre beitragen
- Zu einer förderlichen Atmosphäre beitragen
- Zu einer wohnlichen Atmosphäre beitragen
- Verantwortung in Vertretungssituationen übernehmen
- Führungskompetenzen entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fortgeschritten
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Frühzeitige Dienstplanung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Bis zu 34 Urlaubstage
- Weihnachten arbeitsfrei
- Silvester arbeitsfrei
Familienfreundlichkeit
- Familienbudget
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Gesundheitsvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Boni & Prämien
- 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte
- Corporate Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding mit Mentor
Karriere- und Weiterentwicklung
- Feedbackgespräche
- Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Starker Teamzusammenhalt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Noch nicht perfekt?
- Domicil - Seniorenpflegeheim Am Volkspark Rehberge GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin
- AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
Stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufseinsteigerBerlinab 4.193 - 5.109,3 / Monat - Domicil - Seniorenpflegeheim Küterstraße GmbH
Stellv. Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - Domicil - Seniorenpflegeheim Am Frankfurter Tor GmbH
Stellv. Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - Domicil - Seniorenpflegeheim Gotlindestraße GmbH
Stellv. Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin
Stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vertretung der Wohnbereichsleitung in vollstationärer Pflegeeinrichtung mit 103 Plätzen, Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung. Berufserfahrung im vollstationären Pflegebereich erforderlich, Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung. Bis zu 34 Urlaubstage, Reformationstag und Weihnachten arbeitsfrei.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung, optionaler interner Erwerb möglich
- Solide Erfahrung im vollstationären Pflegebereich, sicherer Umgang mit Bewohner:innen und Teamabläufen
- Unterstützung der Leitung, schrittweise Verantwortung in Vertretung, respektvolle, empathische und motivierende Teamarbeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift
- Selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise, teamübergreifende Zusammenarbeit
Aufgaben
- In Abwesenheit der Wohnbereichsleitung die Verantwortung für das Team übernehmen
- Einen reibungslosen Ablauf auf dem Wohnbereich sicherstellen
- Monatliche Dienstpläne erstellen
- Bedarfsbezogene Personaleinsatzplanung durchführen
- Urlaubs- und Ausfallmanagement steuern
- Ganzheitliche, aktivierende Pflege sicherstellen
- Pflegedokumentation auf Vollständigkeit, Qualität und Aktualität prüfen
- Externe Prüfungen begleiten
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards unterstützen
- Weiterentwicklung des Pflegekonzepts unterstützen
- Optimierung von Abläufen auf dem Wohnbereich mitwirken
- Optimierung von Tagesstrukturen auf dem Wohnbereich mitwirken
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für Bewohner:innen sein
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für Angehörige sein
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für Betreuer:innen sein
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für Hausärzt:innen sein
- Vertrauensvoller Ansprechpartner:in für externe Dienstleister:innen sein
- Offene und professionelle Kommunikation sorgen
- Neue Mitarbeitende bei der Einarbeitung begleiten
- Teamentwicklung fördern
- Zu einer wertschätzenden Atmosphäre beitragen
- Zu einer förderlichen Atmosphäre beitragen
- Zu einer wohnlichen Atmosphäre beitragen
- Verantwortung in Vertretungssituationen übernehmen
- Führungskompetenzen entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fortgeschritten
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Frühzeitige Dienstplanung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Bis zu 34 Urlaubstage
- Weihnachten arbeitsfrei
- Silvester arbeitsfrei
Familienfreundlichkeit
- Familienbudget
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Gesundheitsvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Boni & Prämien
- 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte
- Corporate Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding mit Mentor
Karriere- und Weiterentwicklung
- Feedbackgespräche
- Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Starker Teamzusammenhalt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Über das Unternehmen
AGAPLESION BETHANIEN SOPHIENHAUS
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das AGAPLESION BETHANIEN SOPHIENHAUS ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung in Berlin-Steglitz mit 103 Pflegeplätzen, die älteren Menschen ein Zuhause bietet.
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