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Stellvertretende Pflegedienstleitung(m/w/x)
Stellvertretende fachliche und organisatorische Führung in der Pflege bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen, inkl. Dienstplanerstellung. Abgeschlossene Pflegeausbildung und Pflegestudium oder PDL-Anerkennung erforderlich. Urlaubsprämien, Weihnachtsprämien und Erholungsbeihilfe als Zusatzleistungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege
- Abgeschlossenes Pflegestudium oder Anerkennung als Pflegedienstleitung (§71 SGB XI)
- Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Stellvertretend fachliche Führung steuern
- Stellvertretend organisatorische Führung steuern
- Stellvertretend personelle Führung steuern
- Bei Abwesenheit der PDL Dienstpläne erstellen
- Bei Abwesenheit der PDL Dienstpläne kontrollieren
- Im Tagesgeschäft bei Dienstplanprozessen unterstützen
- Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen planen
- Nachhaltige Pflegequalität sicherstellen
- Dokumentation nach MDK-QPR sicherstellen
- Vertretungsweise für Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen
- Vertretungsweise für Bewohner:innen zur Verfügung stehen
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege durchführen
- Bedürfnisse der Bewohner:innen erkennen
- Aktivierende Tagesgestaltung ausrichten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Zulagen
- Schichtzuschläge
- Erholungsbeihilfe
Boni & Prämien
- Urlaubsprämien
- Weihnachtsprämien
Weiterbildungsangebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Abwechslungsreiche Rabatte
Sonstige Vorteile
- Job Räder
- Intensives Onboarding
- Zusatzversicherungen
Mentoring & Coaching
- Praxisanleitung vor Ort
Lockere Unternehmenskultur
- Familiärer Umgang
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege
- Abgeschlossenes Pflegestudium oder Anerkennung als Pflegedienstleitung (§71 SGB XI)
- Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Stellvertretend fachliche Führung steuern
- Stellvertretend organisatorische Führung steuern
- Stellvertretend personelle Führung steuern
- Bei Abwesenheit der PDL Dienstpläne erstellen
- Bei Abwesenheit der PDL Dienstpläne kontrollieren
- Im Tagesgeschäft bei Dienstplanprozessen unterstützen
- Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen planen
- Nachhaltige Pflegequalität sicherstellen
- Dokumentation nach MDK-QPR sicherstellen
- Vertretungsweise für Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen
- Vertretungsweise für Bewohner:innen zur Verfügung stehen
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege durchführen
- Bedürfnisse der Bewohner:innen erkennen
- Aktivierende Tagesgestaltung ausrichten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Zulagen
- Schichtzuschläge
- Erholungsbeihilfe
Boni & Prämien
- Urlaubsprämien
- Weihnachtsprämien
Weiterbildungsangebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Abwechslungsreiche Rabatte
Sonstige Vorteile
- Job Räder
- Intensives Onboarding
- Zusatzversicherungen
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- Familiärer Umgang
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Über das Unternehmen
CMS Unternehmensgruppe
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen in Deutschland und setzt sich für die Versorgung der Bewohner:innen ein.
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