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Stellvertretende Pflegedienstleitung - ambulant(m/w/x)
Leitung eines ambulanten Pflegedienstes mit 42 Mitarbeitenden, inklusive Dienstplanung und direkter Pflegetätigkeit. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Bereitschaft zur PDL-Ausbildung erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit Feiertags- und Überstundenzuschlägen.
Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachmann/frau, Altenpfleger oder Gesundheits-/Krankenpfleger
- Bereitschaft zur PDL-Ausbildung oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
- Sichere Kenntnisse in Leistungs-, Touren- und Dienstplanung inkl. Ausfallmanagement
- Souveränes Auftreten und hohe Sozialempathie
- Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
- Authentischer und stärkenorientierter Führungsstil
- Bereitschaft zur Vertretung der PDL in Kernprozessen (Leistungsabrechnung, Dienstplanung)
Aufgaben
- Den Pflegedienst mit ca. 42 Mitarbeiter:innen leiten
- Pflegebedarf erheben, planen sowie Leistungen erfassen und abrechnen
- Pflegetätigkeiten aktiv durchführen und Praxisbezug behalten
- Hohe Versorgungsqualität der Bewohner:innen sichern und weiterentwickeln
- Wertschätzende Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen führen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team pflegen und zu positivem Betriebsklima beitragen
- Austausch mit anderen Fachbereichen (Reinigung, Gastronomie, Bewohnerservice, Technik, Verwaltung) pflegen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern
Sonstige Zulagen
- Entgeltzulage
- Feiertagszuschläge für Feiertage
- Feiertagszuschläge für Überstunden
- Schichtzulagen
Familienfreundlichkeit
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 3 weitere freie Tage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Usternehmenseigener Sportverein
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen in Mitarbeiterrestaurants
Sonstige Vorteile
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Firmenfahrrad
- Attraktives Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
Noch nicht perfekt?
- Cellitinnen-Seniorenhaus St. FranziskusVollzeitnur vor OrtSeniorBad Honnef
- MARIENBORN gGmbH
Stellvertretene Wohnbereichsleitung für gerontopsychiatrisches Pflegezentrum(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKönigswinter - regio.care GmbH
Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRheinbachab 4.367 / Monat - Alloheim Senioren-Residenzen
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerRheinbachab 4.500 / Monat - GFO Zentrum Königswinter
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeKönigswinter
Stellvertretende Pflegedienstleitung - ambulant(m/w/x)
Leitung eines ambulanten Pflegedienstes mit 42 Mitarbeitenden, inklusive Dienstplanung und direkter Pflegetätigkeit. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Bereitschaft zur PDL-Ausbildung erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit Feiertags- und Überstundenzuschlägen.
Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachmann/frau, Altenpfleger oder Gesundheits-/Krankenpfleger
- Bereitschaft zur PDL-Ausbildung oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
- Sichere Kenntnisse in Leistungs-, Touren- und Dienstplanung inkl. Ausfallmanagement
- Souveränes Auftreten und hohe Sozialempathie
- Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
- Authentischer und stärkenorientierter Führungsstil
- Bereitschaft zur Vertretung der PDL in Kernprozessen (Leistungsabrechnung, Dienstplanung)
Aufgaben
- Den Pflegedienst mit ca. 42 Mitarbeiter:innen leiten
- Pflegebedarf erheben, planen sowie Leistungen erfassen und abrechnen
- Pflegetätigkeiten aktiv durchführen und Praxisbezug behalten
- Hohe Versorgungsqualität der Bewohner:innen sichern und weiterentwickeln
- Wertschätzende Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen führen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team pflegen und zu positivem Betriebsklima beitragen
- Austausch mit anderen Fachbereichen (Reinigung, Gastronomie, Bewohnerservice, Technik, Verwaltung) pflegen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern
Sonstige Zulagen
- Entgeltzulage
- Feiertagszuschläge für Feiertage
- Feiertagszuschläge für Überstunden
- Schichtzulagen
Familienfreundlichkeit
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 3 weitere freie Tage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Usternehmenseigener Sportverein
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen in Mitarbeiterrestaurants
Sonstige Vorteile
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Firmenfahrrad
- Attraktives Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
Über das Unternehmen
Augustinum gemeinnützige GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Augustinum ist ein Qualitätsführer, der das Beste für seine Mitmenschen tun möchte und seinen Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum sowie Partnerschaft bietet.
Noch nicht perfekt?
- Cellitinnen-Seniorenhaus St. Franziskus
Stellvertretende Pflegedienstleitung Seniorenhaus(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBad Honnef - MARIENBORN gGmbH
Stellvertretene Wohnbereichsleitung für gerontopsychiatrisches Pflegezentrum(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKönigswinter - regio.care GmbH
Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRheinbachab 4.367 / Monat - Alloheim Senioren-Residenzen
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerRheinbachab 4.500 / Monat - GFO Zentrum Königswinter
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeKönigswinter