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Stationsleitung Kardiologie(m/w/x)
Fachliche und organisatorische Leitung der kardiologischen Station im akademischen Lehrkrankenhaus mit 650 Mitarbeitern. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise Kardiologie, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung.
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Anforderungen
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung (Pflegefachfrau/mann, Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder vergleichbar)
- Berufserfahrung stationäre Pflege (idealerweise Kardiologie)
- Erfahrung in leitender/stellvertretender Funktion
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationsgeschick, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Mitarbeitermotivation und -entwicklung
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Gültiger Masern-Immunitätsnachweis (gemäß Infektionsschutzgesetz)
Aufgaben
- Die kardiologische Station fachlich und organisatorisch leiten
- Mitarbeiter:innen führen, motivieren und weiterentwickeln
- Eine bedarfsgerechte und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherstellen
- Arbeitsabläufe und Personaleinsatzplanung organisieren und koordinieren
- Eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit im Team fördern
- Eng mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen zusammenarbeiten
- Qualitätsstandards und pflegerische Konzepte umsetzen und weiterentwickeln
- Neue Mitarbeiter:innen begleiten und einarbeiten
- Bei der Personalentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen mitwirken
- Relevante gesetzliche, hygienische und organisatorische Vorgaben einhalten
- Veränderungs- und Entwicklungsprozesse auf der Station aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Gelebter GRN-Teamgeist
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub
- Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 700 Mitarbeitern und 12.500 stationären Patienten.
grnjobs.softgarden.ioNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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