Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Standortleiter / Projektleiter(m/w/x)
Aufbau und Entwicklung eines neuen Standortes für Personalberatung mit Fokus auf Recruiting. Mehrjährige Führungserfahrung mit größeren Teams (40+) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, hoher Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit größeren Teams (40+ Mitarbeitende)
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Standorten oder Organisationseinheiten
- Erfahrung in der Führung dezentraler Teams
- Sicherheit im Umgang mit KPI-Steuerung und Budgetverantwortung
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken
- Ruhige, souveräne Führungspersönlichkeit
- Hohe emotionale Intelligenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Familien
- Klare, direkte und wertschätzende Kommunikation
- Loyalität gegenüber Unternehmen und Geschäftsführung
- Fähigkeit, Teams aufzubauen und langfristig zu binden
- Unternehmerische Denkweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Führungserfahrung in Dienstleistungsorganisationen, sozialen Einrichtungen oder serviceorientierten Betrieben
- Erfahrung in Organisation und Leitung von Einrichtungen (pädagogischer/sozialer Bereich)
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams, Aufbau/Organisation von Strukturen und Steuerung serviceorientierter Dienstleistungen
Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines neuen Standortes
- Rekrutierung von Team- und Bereichsleitungen
- Führung von Team- und Bereichsleitungen
- Entwicklung von Team- und Bereichsleitungen
- Aufbau effizienter Organisationsstrukturen
- Aufbau skalierbarer Organisationsstrukturen
- Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards in der Betreuung
- Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards im Service
- Wirtschaftliche Steuerung des Standortes anhand von Kennzahlen
- Aufbau dezentraler Teams
- Steuerung dezentraler Teams
- Sicherstellung von Prozessqualität
- Sicherstellung der Dokumentation
- Sicherstellung der Compliance
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Vorbereitung der Expansion weiterer Standorte
- Umsetzung der Expansion weiterer Standorte
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für mehrere Standorte
Startup-Atmosphäre
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
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- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Standorten oder Organisationseinheiten
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- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken
- Ruhige, souveräne Führungspersönlichkeit
- Hohe emotionale Intelligenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Familien
- Klare, direkte und wertschätzende Kommunikation
- Loyalität gegenüber Unternehmen und Geschäftsführung
- Fähigkeit, Teams aufzubauen und langfristig zu binden
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- Führungserfahrung in Dienstleistungsorganisationen, sozialen Einrichtungen oder serviceorientierten Betrieben
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Aufgaben
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- Führung von Team- und Bereichsleitungen
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- Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards in der Betreuung
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- Wirtschaftliche Steuerung des Standortes anhand von Kennzahlen
- Aufbau dezentraler Teams
- Steuerung dezentraler Teams
- Sicherstellung von Prozessqualität
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Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
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Über das Unternehmen
VIF Personalberatung
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
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