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Standortleiter Garten-, Landschafts- und Tiefbau(m/w/x)
Eigenverantwortliche Führung und Entwicklung eines Garten-, Landschafts- und Tiefbau-Standorts. Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, erfolgsabhängige Bonusregelung.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium Bauingenieurwesen, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar; alternativ technische Weiterbildung mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Garten-/Landschaftsbau, Tiefbau, Straßenbau oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Unternehmenssteuerung
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Budget-/Ergebnisverantwortung
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz
Aufgaben
- Standort eigenverantwortlich führen
- Standortentwicklung aktiv vorantreiben
- Wirtschaftliche Steuerung des Standorts verantworten
- Personelle Steuerung des Standorts verantworten
- Organisatorische Steuerung des Standorts verantworten
- Reibungslosen Projektablauf sicherstellen
- Höchste Qualitätsstandards sicherstellen
- Nachhaltige Weiterentwicklung des Standorts sicherstellen
- Bereiche Garten- und Landschaftsbau steuern
- Bereiche Garten- und Landschaftsbau koordinieren
- Bereiche Tiefbau steuern
- Bereiche Tiefbau koordinieren
- Umsatzverantwortung übernehmen
- Ergebnisverantwortung übernehmen
- Budgetverantwortung übernehmen
- Kostenentwicklung verantworten
- Wirtschaftliche Projektabwicklung sicherstellen
- Termingerechte Projektabwicklung sicherstellen
- Führungskräfte führen
- Führungskräfte motivieren
- Führungskräfte weiterentwickeln
- Mitarbeitende führen
- Mitarbeitende motivieren
- Mitarbeitende weiterentwickeln
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
- Neue Auftraggeber gewinnen
- Vertragsverhandlungen führen
- Preisverhandlungen mit Kunden führen
- Preisverhandlungen mit Auftraggebern führen
- Preisverhandlungen mit Nachunternehmern führen
- Arbeitsabläufe optimieren
- Effiziente Organisationsstrukturen weiterentwickeln
- Digitale Prozesse fördern
- Moderne Arbeitsmethoden fördern
- Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen
- Einhaltung von Terminstanards sicherstellen
- Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards sicherstellen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Standorten pflegen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
- Erfolgsabhängige Bonusregelung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Enge Zusammenarbeit in Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien
- Langfristige Perspektiven
- Kurze Entscheidungswege
- Unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Neo Temp GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Neo Temp GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit innovativen Prozessen im Bereich der Personaldienstleistung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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