Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Ständige Vertretung der Leitung(m/w/x)
Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs in Zusammenarbeit mit der Leitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich. Zusätzliche freie Tage und Regenerationstage.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, B.A. Heilpädagoge/in, staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder vergleichbarer Abschluss als pädagogische Fachkraft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung in Leitungstätigkeiten (wünschenswert)
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen, Kenntnisse BayBEP, BayKiBiG/AVBayKiBiG
- Sehr gute soziale und pädagogische Kompetenzen, Mitarbeiterführung
- Freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft für neue Aufgaben, Entwicklung und Umsetzung von Lösungswege
- MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Nachweis Masernschutz/Immunität für nach 1970 Geborene (Masernschutzgesetz)
Aufgaben
- Gesamtbetrieb in Zusammenarbeit mit der Leitung planen, organisieren und strukturieren
- Kinder im Sinne des BayKiBiG fördern
- Mitarbeiter:innen führen, pädagogische Arbeit koordinieren und reflektieren
- Bei Personalgewinnung, -entwicklung und -pflege mitwirken
- Pädagogische Mitarbeiter:innen fachlich beraten und regelmäßig informieren
- Konzeptionelle Entwicklungsarbeit leisten und Konzepte fortschreiben
- Mit Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft zusammenarbeiten
- Verwaltungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung und der Kindergartenverwaltung erledigen
- Mit Behörden, Fachdiensten und Schulen zusammenarbeiten und vernetzen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Word
- Excel
- Outlook
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage
- Regenerationstage
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungen zur Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote
- Gesundheitstag
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenfest
Öffi Tickets
- VGN-Firmenabo
- Deutschlandticket Job
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket
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- Stadt SchwabachVollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeSchwabach
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorNürnberg, München - PariKita - Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH Nordbayern
Kinderpfleger(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - Caritasverband Nürnberg e.V.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - PariKita - Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH Nordbayern
Kinderpfleger(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeNürnberg
Ständige Vertretung der Leitung(m/w/x)
Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs in Zusammenarbeit mit der Leitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich. Zusätzliche freie Tage und Regenerationstage.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, B.A. Heilpädagoge/in, staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder vergleichbarer Abschluss als pädagogische Fachkraft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung in Leitungstätigkeiten (wünschenswert)
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen, Kenntnisse BayBEP, BayKiBiG/AVBayKiBiG
- Sehr gute soziale und pädagogische Kompetenzen, Mitarbeiterführung
- Freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft für neue Aufgaben, Entwicklung und Umsetzung von Lösungswege
- MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Nachweis Masernschutz/Immunität für nach 1970 Geborene (Masernschutzgesetz)
Aufgaben
- Gesamtbetrieb in Zusammenarbeit mit der Leitung planen, organisieren und strukturieren
- Kinder im Sinne des BayKiBiG fördern
- Mitarbeiter:innen führen, pädagogische Arbeit koordinieren und reflektieren
- Bei Personalgewinnung, -entwicklung und -pflege mitwirken
- Pädagogische Mitarbeiter:innen fachlich beraten und regelmäßig informieren
- Konzeptionelle Entwicklungsarbeit leisten und Konzepte fortschreiben
- Mit Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft zusammenarbeiten
- Verwaltungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung und der Kindergartenverwaltung erledigen
- Mit Behörden, Fachdiensten und Schulen zusammenarbeiten und vernetzen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Word
- Excel
- Outlook
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage
- Regenerationstage
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungen zur Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote
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- Fahrradleasing
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Öffi Tickets
- VGN-Firmenabo
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Über das Unternehmen
Stadt Schwabach
Branche
Education
Beschreibung
Die Stadt Schwabach betreibt vier eigene Kindertageseinrichtungen mit 380 Kindergarten-, 48 Krippen und 30 Hortplätzen.
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Kinderpfleger:in bzw. pädagogische Ergänzungskraft(m/w/x)
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