Hyundai Motor Europe GmbH
Spezialist Gebrauchtwagenmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Offenbach am Main
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HYHyundai Motor Europe GmbH
Spezialist Sales Incentive Management(m/w/x)
Offenbach am Main
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption nationaler Sales-Promotion- und Incentive-Programme für den Fahrzeugvertrieb. 2-3 Jahre Erfahrung im operativen Sales Incentive Management erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Vertriebsinnendienst der Automobilbranche
- Erfahrung im operativen Sales Incentive Management
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Vorgehensweise bei Aufgabenbearbeitung und -kontrolle
- Gutes Zahlenverständnis und hohe Serviceorientierung
- Fähigkeit zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte und Generierung von Lösungsansätzen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
Aufgaben
- Nationale Sales-Promotion und Incentive-Programme konzipieren
- Durchgeführte Vertriebsaktionen und -prämien abrechnen
- Schnittstelle für Vertriebsinnendienst, -außendienst und Controlling sein
- Prämien- und richtlinienrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Prämien- und richtlinienrelevante Aufgaben bearbeiten
- Prämien- und richtlinienrelevante Auswertungen bearbeiten
- Bei der Konzeption nationaler Sales-Promotion und Incentive-Programme mitarbeiten
- Entsprechende Maßnahmen planen und umsetzen
- Vertriebsaktionen steuern
- Sales-Promotion und Incentive-Präsentationen vorbereiten
- Zulassungs- und Verkaufswettbewerbe kalkulieren
- Daraus resultierende Incentive kalkulieren
- Vertriebspartner betreuen
- Sonder- und Zusatzrabatte für Vertriebspartner bearbeiten
- Boni und Prämien für Neuwagen für Vertriebspartner bearbeiten
- Abteilungsleitung bei Sonderprojekten unterstützen
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Berufliche Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsrunden
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
Firmenwagen
- Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Versicherungsleistungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Subventionierte Sport-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliches Lernen
Team Events & Ausflüge
- Betriebsfeste
- Teamdinner
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hyundai Motor Europe GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Hyundai Motor Europe GmbH
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Manager Sales Support(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Genesis Deutschland
Head of Sales(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOffenbach am Main - Hyundai Motor Europe GmbH
Projektmanager Sales Development(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption nationaler Sales-Promotion- und Incentive-Programme für den Fahrzeugvertrieb. 2-3 Jahre Erfahrung im operativen Sales Incentive Management erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Vertriebsinnendienst der Automobilbranche
- Erfahrung im operativen Sales Incentive Management
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Vorgehensweise bei Aufgabenbearbeitung und -kontrolle
- Gutes Zahlenverständnis und hohe Serviceorientierung
- Fähigkeit zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte und Generierung von Lösungsansätzen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
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Aufgaben
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- Durchgeführte Vertriebsaktionen und -prämien abrechnen
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- Zulassungs- und Verkaufswettbewerbe kalkulieren
- Daraus resultierende Incentive kalkulieren
- Vertriebspartner betreuen
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- Boni und Prämien für Neuwagen für Vertriebspartner bearbeiten
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Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
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- Excel
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
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- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Berufliche Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsrunden
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
Firmenwagen
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Zulagen
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Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliches Lernen
Team Events & Ausflüge
- Betriebsfeste
- Teamdinner
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Über das Unternehmen
Hyundai Motor Europe GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
The company leads in automotive innovation and strategic market research to enhance customer understanding and product development.
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