Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Specialist Talent Management & Development(m/w/x)
Begleitung von Fachkräften, Auszubildenden und Potenzialträgern bei Entwicklungsanliegen in der Gastronomiebranche. Studium BWL/HR oder Ausbildung Hotellerie/Gastronomie mit BWL-Weiterbildung erforderlich. Gestaltungsfreiheit für neue Ideen und Raum für Verantwortung.
Anforderungen
- „Let’s do it“-Mindset zur Zielerreichung und Gestaltung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten mit Stakeholdern
- Ausbildung Hotellerie/Gastronomie mit BWL-Weiterbildung oder Studium BWL/HR
- Kenntnisse/Erfahrungen Personalentwicklung/Talent Management
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 25%)
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte, Auszubildende und Potenzialträger:innen bei Entwicklungsanliegen begleiten
- Als Sparringspartner:in, Impulsgeber:in und Möglichmacher:in agieren
- Innovative Workshops, Trainings und Lernformate konzipieren, planen und realisieren
- Neue Methoden einbringen und Menschen aktivieren
- Lernmomente schaffen, die hängen bleiben
- Talent- und Succession-Reviews steuern und begleiten
- Eine nachhaltige Talent Pipeline sichern
- Potenziale, Muster und Entwicklungspfade erkennen
- Sicherstellen, dass die richtigen Menschen wachsen können
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Mit operativen Stakeholdern koordinieren
- An teamübergreifenden Projekten mitwirken
- Aktivitäten in Learning, Talent Management und Ausbildung gestalten
- Ausprobieren, weiterentwickeln und verbessern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Gestaltungsfreiheit für neue Ideen
- Team mit offenen Ohren
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für Verantwortung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zuschuss zu Parkplatz
Snacks & Getränke
- Kostenfreier Kaffee
- Kostenfreier Cappuccino
- Kostenfreier Tee
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mittagessenzuschuss
Noch nicht perfekt?
- CHI Deutschland Cargo Handling GmbHVollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeFrankfurt am Main
- Linklaters LLP
Praktikant / Werkstudent im Bereich Learning & Development(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikumnur vor OrtFrankfurt am Main - Aramark
Stellvertretender Betriebsleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Zentrum für Weiterbildung gGmbH
Fachanleiter, Ausbilder Gastronomie (Schwerpunkt (Sozial-) Pädagogik)(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Nestlé
Sensory Specialist(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeFrankfurt am Mainab 70.000 / Jahr
Specialist Talent Management & Development(m/w/x)
Begleitung von Fachkräften, Auszubildenden und Potenzialträgern bei Entwicklungsanliegen in der Gastronomiebranche. Studium BWL/HR oder Ausbildung Hotellerie/Gastronomie mit BWL-Weiterbildung erforderlich. Gestaltungsfreiheit für neue Ideen und Raum für Verantwortung.
Anforderungen
- „Let’s do it“-Mindset zur Zielerreichung und Gestaltung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten mit Stakeholdern
- Ausbildung Hotellerie/Gastronomie mit BWL-Weiterbildung oder Studium BWL/HR
- Kenntnisse/Erfahrungen Personalentwicklung/Talent Management
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 25%)
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte, Auszubildende und Potenzialträger:innen bei Entwicklungsanliegen begleiten
- Als Sparringspartner:in, Impulsgeber:in und Möglichmacher:in agieren
- Innovative Workshops, Trainings und Lernformate konzipieren, planen und realisieren
- Neue Methoden einbringen und Menschen aktivieren
- Lernmomente schaffen, die hängen bleiben
- Talent- und Succession-Reviews steuern und begleiten
- Eine nachhaltige Talent Pipeline sichern
- Potenziale, Muster und Entwicklungspfade erkennen
- Sicherstellen, dass die richtigen Menschen wachsen können
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Mit operativen Stakeholdern koordinieren
- An teamübergreifenden Projekten mitwirken
- Aktivitäten in Learning, Talent Management und Ausbildung gestalten
- Ausprobieren, weiterentwickeln und verbessern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Gestaltungsfreiheit für neue Ideen
- Team mit offenen Ohren
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für Verantwortung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zuschuss zu Parkplatz
Snacks & Getränke
- Kostenfreier Kaffee
- Kostenfreier Cappuccino
- Kostenfreier Tee
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mittagessenzuschuss
Über das Unternehmen
Aramark
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Full-Service-Caterer in Deutschland und betreut über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care.
Noch nicht perfekt?
- CHI Deutschland Cargo Handling GmbH
Karriereschritt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeFrankfurt am Main - Linklaters LLP
Praktikant / Werkstudent im Bereich Learning & Development(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikumnur vor OrtFrankfurt am Main - Aramark
Stellvertretender Betriebsleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Zentrum für Weiterbildung gGmbH
Fachanleiter, Ausbilder Gastronomie (Schwerpunkt (Sozial-) Pädagogik)(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Nestlé
Sensory Specialist(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeFrankfurt am Mainab 70.000 / Jahr