Vitolus
ambulante Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Türkheim
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SOSOS-Kinderdorf
Sozialpädagogin als Bereichsleitung für die Familien- und Jugendhilfe / betreutes Jugendwohnen(m/w/x)
Landsberg am Lech
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und organisatorische Leitung der Familien- und Jugendhilfe sowie des betreuten Jugendwohnens bei SOS-Kinderdorf e.V. mit 5.200 Mitarbeitenden. Hochschulstudium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Hochschulstudium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- Zusatzausbildung in systemischer Beratung oder Therapie (idealerweise)
- Berufs- und Leitungserfahrung Jugendhilfe (stationär/ambulant, vorzugsweise)
- Erfahrung konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Angebote
- Interesse an Mitgestaltung der Gesamteinrichtung
- Kompetenzen in Qualitätssicherung und -entwicklung
- Freude an Vernetzungsarbeit
- Sicherer Umgang Zusammenarbeit Jugendämtern und Partnern
- Authentische, reflektierte Persönlichkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß Konfliktlösungskompetenz
- Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein
- Freude an vielseitiger, anspruchsvoller Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum
- Professioneller Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Bewusster Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Reflektierter Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe sowie Betreutes Jugendwohnen übernehmen
- Jugendliche auf ihrem Weg in die Verselbstständigung unterstützen und begleiten
- Eigene Fallarbeit leisten
- Familien in besonderen Belastungs- und Krisensituationen beraten und unterstützen
- Kinderschutz sicherstellen und Schutzkonzepte weiterentwickeln und umsetzen
- Mitarbeitende führen, begleiten und weiterentwickeln
- Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung durchführen
- Wertschätzende, offene Teamkultur fördern
- Transparente Kommunikation fördern
- Konstruktive, professionelle Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern fördern
- Qualitätssicherung und -entwicklung verantworten
- Fachliche Standards kontinuierlich weiterentwickeln
- Rufbereitschaft innerhalb der Teams organisieren und begleiten
- Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern und regionalen Netzwerkpartnern pflegen
- Öffentlichkeits- und fachöffentliche Repräsentationsaufgaben wahrnehmen
- Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft umsetzen
- Vertretungen auf Bereichsleitungsebene übernehmen
- Neue Angebote im Verbund entwickeln und konzeptionieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt orientiert am TVöD SuE
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Öffi Tickets
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Sonstige Zulagen
- Monatliche Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
Firmenfahrrad
- Günstiges Jobradleasing
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal
- Sonderkonditionen von Anbietern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
Sonstige Vorteile
- Persönliches Zeitwertkonto
- Möglichkeit einer Wohnung im Mitarbeiterappartement
Workation & Sabbatical
- Berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Nutzung der Berghütte in Berchtesgaden
Weiterbildungsangebote
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Mentale Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
Team Events & Ausflüge
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SOS-Kinderdorf erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Verwaltungsgemeinschaft Schondorf am Ammersee
Leitung der Personal- und Kindertagesstättenverwaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorSchondorf am Ammersee - Vitolus
PDL - Pflegedienstleitung ambulant(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementTürkheim - Stadtwerke Landsberg
Elektromeister als stv. Teamleitung für den technischen und infrastrukturellen Service(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorLandsberg am Lech - Vitolus
Pflegefachkraft im Springerpool(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAugsburg, Landshut, Türkheim, Schwaben
SOSOS-Kinderdorf
Sozialpädagogin als Bereichsleitung für die Familien- und Jugendhilfe / betreutes Jugendwohnen(m/w/x)
Landsberg am Lech
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Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und organisatorische Leitung der Familien- und Jugendhilfe sowie des betreuten Jugendwohnens bei SOS-Kinderdorf e.V. mit 5.200 Mitarbeitenden. Hochschulstudium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Hochschulstudium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- Zusatzausbildung in systemischer Beratung oder Therapie (idealerweise)
- Berufs- und Leitungserfahrung Jugendhilfe (stationär/ambulant, vorzugsweise)
- Erfahrung konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Angebote
- Interesse an Mitgestaltung der Gesamteinrichtung
- Kompetenzen in Qualitätssicherung und -entwicklung
- Freude an Vernetzungsarbeit
- Sicherer Umgang Zusammenarbeit Jugendämtern und Partnern
- Authentische, reflektierte Persönlichkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß Konfliktlösungskompetenz
- Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein
- Freude an vielseitiger, anspruchsvoller Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum
- Professioneller Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Bewusster Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Reflektierter Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe sowie Betreutes Jugendwohnen übernehmen
- Jugendliche auf ihrem Weg in die Verselbstständigung unterstützen und begleiten
- Eigene Fallarbeit leisten
- Familien in besonderen Belastungs- und Krisensituationen beraten und unterstützen
- Kinderschutz sicherstellen und Schutzkonzepte weiterentwickeln und umsetzen
- Mitarbeitende führen, begleiten und weiterentwickeln
- Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung durchführen
- Wertschätzende, offene Teamkultur fördern
- Transparente Kommunikation fördern
- Konstruktive, professionelle Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern fördern
- Qualitätssicherung und -entwicklung verantworten
- Fachliche Standards kontinuierlich weiterentwickeln
- Rufbereitschaft innerhalb der Teams organisieren und begleiten
- Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern und regionalen Netzwerkpartnern pflegen
- Öffentlichkeits- und fachöffentliche Repräsentationsaufgaben wahrnehmen
- Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft umsetzen
- Vertretungen auf Bereichsleitungsebene übernehmen
- Neue Angebote im Verbund entwickeln und konzeptionieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Attraktive Vergütung
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- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Öffi Tickets
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Sonstige Zulagen
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- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
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Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal
- Sonderkonditionen von Anbietern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
Sonstige Vorteile
- Persönliches Zeitwertkonto
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Weiterbildungsangebote
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Mentale Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
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Über das Unternehmen
SOS-Kinderdorf
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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