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Sozialpädagoge im Fachdienst Wohnen für Menschen mit Behinderung(m/w/x)
Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen bei einem Anbieter für betreutes Wohnen. Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in mit Weiterbildung/Eignung oder vergleichbare Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
- Kreativität und Offenheit für neue Impulse/Entwicklungen
- Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Identifikation mit Caritas-Zielen und -Werten
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen fachlich und pädagogisch begleiten und beraten, besonders in herausfordernden Situationen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern und weiterentwickeln, intern sowie mit externen Kooperationspartner:innen und Leistungsträger:innen
- Krisenintervention durchführen und tragfähige, nachhaltige Lösungen in Konfliktsituationen entwickeln
- Anfragen für Neuaufnahmen bearbeiten und prüfen
- Neuaufnahmen koordinieren, planen und begleiten
- Platzbelegung steuern, in enger Abstimmung mit Einrichtungsleitung und unter Berücksichtigung des Konzepts
- Hilfeplanungen erstellen, umsetzen und evaluieren
- Fachdienst- und Fallbesprechungen durchführen
- Pädagogische Konzeption kontinuierlich weiterentwickeln
- Qualitätsstandards der Einrichtung sichern
- Mitarbeiter:innen fachlich qualifizieren durch Organisation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen
- Vertrauensvoll mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer:innen zusammenarbeiten
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Bewohner:innen fördern
- Einrichtungsleitung vertreten, im Rahmen der übertragenen Zuständigkeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive AVR-Vergütung
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt pro Jahr
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- 2 Regenerationstage pro Jahr
- 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Krankenzusatzversicherung
- Gesundheitsförderung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bezahlte Freistellung für Weiterentwicklung
Öffi Tickets
- Zuschuss Deutschlandticket-Job
Firmenfahrrad
- Business Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Benefits.me
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Lockere Unternehmenskultur
- Raum für Kreativität
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für Mitbestimmung
- Sinnstiftende Tätigkeit
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in mit Weiterbildung/Eignung oder vergleichbare Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
- Kreativität und Offenheit für neue Impulse/Entwicklungen
- Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Identifikation mit Caritas-Zielen und -Werten
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen fachlich und pädagogisch begleiten und beraten, besonders in herausfordernden Situationen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern und weiterentwickeln, intern sowie mit externen Kooperationspartner:innen und Leistungsträger:innen
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- Platzbelegung steuern, in enger Abstimmung mit Einrichtungsleitung und unter Berücksichtigung des Konzepts
- Hilfeplanungen erstellen, umsetzen und evaluieren
- Fachdienst- und Fallbesprechungen durchführen
- Pädagogische Konzeption kontinuierlich weiterentwickeln
- Qualitätsstandards der Einrichtung sichern
- Mitarbeiter:innen fachlich qualifizieren durch Organisation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen
- Vertrauensvoll mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer:innen zusammenarbeiten
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Bewohner:innen fördern
- Einrichtungsleitung vertreten, im Rahmen der übertragenen Zuständigkeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive AVR-Vergütung
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt pro Jahr
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- 2 Regenerationstage pro Jahr
- 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Krankenzusatzversicherung
- Gesundheitsförderung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bezahlte Freistellung für Weiterentwicklung
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- Zuschuss Deutschlandticket-Job
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- Business Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Benefits.me
Sicherer Arbeitsplatz
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
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Über das Unternehmen
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Kinderhaus Don Bosco in Unterschleißheim bildet, erzieht und betreut Kinder im Alter von einem Jahr bis zehn Jahren.
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