Stadt Krefeld
Sozialarbeiter:in Amtsvormundschaften und -pflegschaften für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung im Sachgebiet Amtsvormundschaften, Beistandschaften(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Krefeld
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STStadt Moers
Sozialarbeiter:in Allgemeiner Sozialer Dienst mit Schwerpunkt Unbegleitete minderjährige Ausländer(m/w/x)
TeilzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Umsetzung von Clearingverfahren und Inobhutnahmen für unbegleitete minderjährige Ausländer bei einer Stadtverwaltung mit über 1.550 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung erforderlich. Gleitende Arbeitszeit und 30 Urlaubstage.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Vergleichbarer Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Flexibilität in den Arbeitseinsatzzeiten
- Gute Fachkenntnisse in der Jugendhilfe
- Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative
- Gute Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fortbildung als Kinderschutzfachkraft
- Kenntnisse im Case-Management und gute EDV-Kenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse rechtlicher Grundlagen im Umgang mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen oder Bereitschaft zur Aneignung
- Fahrerlaubnis für PKW und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW
Aufgaben
- Zuständigkeiten prüfen
- Standards der Inobhutnahme umsetzen und gesetzliche Vertretung (Vormundschaft und/oder Pflegschaft) herbeiführen
- Clearingverfahren (Klärung des Gesundheitszustandes, ausländerrechtliche Registrierung, Sozialanamnese, Beginn der Hilfeplanung, Ende des Clearingverfahrens) umsetzen
- Mit der bestehenden „Brückenlösung“ zusammenarbeiten
- Anschlussmaßnahmen umsetzen und begleiten
- Hilfeplanung durchführen
- Hilfesteuerung durchführen
- Kostenerstattungsverfahren einleiten
- Kinderschutzauftrag gem. § 8a SGB VIII wahrnehmen
- Mit freien Trägern der Jugendhilfe, der Schule, der Gesundheitshilfe und weiteren Institutionen kooperieren
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
EDV-Kenntnisse
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Jährliche Leistungsprämie
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Gute Zukunftsperspektiven
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Austauschforum für Berufsanfänger/innen und Praktikant/innen
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Mitarbeiterrabatte
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Moers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ST
GovernmentMoers
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
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