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Solution Expert HR Solutions - Schwerpunkt SAP Success Factors & SAP HCM(m/w/x)
Administration und Entwicklung von HR-Cloud-Services mit SAP-Lösungen, Fokus Employee Central, in HR-Beratung für Unternehmen. Studium oder Ausbildung mit langjähriger IT-Erfahrung im Personalbereich, vertiefte SAP-HR-Kenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaft oder Ausbildung im Personalbereich oder IT mit langjähriger Erfahrung im IT-Betrieb von Personal-Anwendungen
- Vertiefte Kenntnisse von SAP-HR-Lösungen, insbesondere SuccessFactors und HCM, gerne mit Zertifikaten
- Kenntnisse von Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
- Projektmanagement-Erfahrung, gerne mit Zertifikaten
- Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Aufgaben
- SAP-Lösungen im Personalwesen entwickeln und betreuen
- Fokus auf SAP SuccessFactors und Employee Central legen
- Cloud-basierte HR-Services administrieren
- Stakeholder in IT und Personal beraten
- Fachbereiche bei der strategischen Weiterentwicklung unterstützen
- Anforderungen planen, spezifizieren und qualifizieren
- Lösungsoptionen entwickeln
- Externe Entwicklungs- und Betriebspartner steuern
- Internes Team an der Schnittstelle von fachlichen und technischen Prozessen stärken
- Verantwortung für (Teil-)Projekte übernehmen
- An SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten mitarbeiten
- Betrieb sicherstellen und Changes umsetzen
- Aktiv an der Transformation zu hybriden Landschaften teilnehmen
- Kontinuierliche Entwicklung mit aktuellen Technologien vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP-HR-Lösungen
- SuccessFactors
- HCM
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Mittagessen und Getränke
Mitarbeiterrabatte
- Firmen-Fitnessrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Öffi Tickets
- DB-Jobticket
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur
Kinderbetreuung
- Betriebs-Kita mit flexiblen Öffnungszeiten
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Aufgaben
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- Anforderungen planen, spezifizieren und qualifizieren
- Lösungsoptionen entwickeln
- Externe Entwicklungs- und Betriebspartner steuern
- Internes Team an der Schnittstelle von fachlichen und technischen Prozessen stärken
- Verantwortung für (Teil-)Projekte übernehmen
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Benefits
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Über das Unternehmen
MEYER WERFT GmbH
Branche
IT
Beschreibung
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