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Site HR Generalist(m/w/x)
Als HR-Generalist:in bist du zentral für den gesamten Employee-Lifecycle verantwortlich. Du kümmerst dich um die Personalbeschaffung, das Onboarding und die Betreuung von Nachwuchskräften, während du auch Personalentwicklungsmaßnahmen planst und umsetzt.
Anforderungen
- Studium (Dipl./Master) BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in generalistischen Funktion, in einem produzierenden Gewerbe
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Sehr gute Kenntnisse MS Office und SAP
- Überzeugungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Für den vollen Employee-Lifecycle zuständig sein
- Personalbeschaffung durchführen
- Onboarding-Prozesse gestalten
- Verträge erstellen und verwalten
- Personalgespräche führen
- Administrative Aufgaben übernehmen
- Offboarding-Prozesse begleiten
- Verantwortung für den Ausbildungsbereich übernehmen
- Nachwuchskräfte betreuen
- Bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Im HR-Controlling zusammenarbeiten
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement betreuen
- Sonstige Sonderaufgaben übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
- Linde AMT Schluechtern GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorSchlüchtern
- Hanse Haus
Mitarbeiter:in Personalabteilung - Schwerpunkt: Personalentwicklung und Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorOberleichtersbach - OP Mobility
Site Manufacturing Maintenance Technician(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSterbfritz - Linde AMT Schluechtern GmbH
Mitarbeiter elektrische Instandhaltung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchlüchtern - ODW-ELEKTRIK GmbH
SAP Inhouse Consultant Logistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinau an der Straße
Site HR Generalist(m/w/x)
Als HR-Generalist:in bist du zentral für den gesamten Employee-Lifecycle verantwortlich. Du kümmerst dich um die Personalbeschaffung, das Onboarding und die Betreuung von Nachwuchskräften, während du auch Personalentwicklungsmaßnahmen planst und umsetzt.
Anforderungen
- Studium (Dipl./Master) BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in generalistischen Funktion, in einem produzierenden Gewerbe
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Sehr gute Kenntnisse MS Office und SAP
- Überzeugungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Für den vollen Employee-Lifecycle zuständig sein
- Personalbeschaffung durchführen
- Onboarding-Prozesse gestalten
- Verträge erstellen und verwalten
- Personalgespräche führen
- Administrative Aufgaben übernehmen
- Offboarding-Prozesse begleiten
- Verantwortung für den Ausbildungsbereich übernehmen
- Nachwuchskräfte betreuen
- Bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Im HR-Controlling zusammenarbeiten
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement betreuen
- Sonstige Sonderaufgaben übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Über das Unternehmen
OP Mobility
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen für ein sicheres und nachhaltiges Mobilitätserlebnis.
- Linde AMT Schluechtern GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSchlüchtern - Hanse Haus
Mitarbeiter:in Personalabteilung - Schwerpunkt: Personalentwicklung und Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorOberleichtersbach - OP Mobility
Site Manufacturing Maintenance Technician(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSterbfritz - Linde AMT Schluechtern GmbH
Mitarbeiter elektrische Instandhaltung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchlüchtern - ODW-ELEKTRIK GmbH
SAP Inhouse Consultant Logistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinau an der Straße