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Serviceleiter Aufzüge(m/w/x)
Leitung eines 10-köpfigen Servicetechniker-Teams bei einem globalen Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren. Ausbildung in Mechanik oder Elektrik erforderlich. Bis zu 10% Bonus, Geschäftsauto zur Privatnutzung, 25+ Tage Urlaub.
Anforderungen
- Ausbildung in Mechanik und/oder Elektrik
- Höhere Fachschule von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Aufzugssektor von Vorteil
- Erfahrung in der Teamleitung von Vorteil
- Kenntnisse der Sicherheits- und Managementstandards
- Deutsche Muttersprache
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute IT- und ERP-Kenntnisse
- Kundenorientierung und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B zwingend
- Wohnsitz in der Schweiz oder gültige Aufenthaltsbewilligung
- Schweizer, EU/EFTA Staatsangehörigkeit oder gültige Arbeitsbewilligung
Aufgaben
- Ein Team von rund 10 Servicetechniker:innen leiten
- Wartungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten selbstständig beaufsichtigen
- Sicherheit der Nutzer:innen und Mitarbeiter:innen gewährleisten
- Dienstleistungen gemäß den Wartungsverträgen erbringen
- Kundenanfragen, Reklamationen und sicherheitsrelevante Anlagenprobleme bearbeiten
- Reparaturen verkaufen und die kaufmännische Abwicklung übernehmen
- Operative Kosten kontrollieren
- Wartungsarbeiten planen und Routen optimieren
- Ressourcenplanung und finanzielle Ergebnisse verantworten
- Als direkte Kontaktperson für Kund:innen und Verwaltungen fungieren
- Interne und externe Kommunikation sicherstellen
- Unternehmensspezifische Methoden und Prozesse anwenden
- Administrative Aufgaben im Bereich HR und Berichtswesen erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP
- IT-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktgerechte Vergütung
Boni & Prämien
- Bonus von bis zu 10%
Firmenwagen
- Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 25 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Leistungsstarke BVG
- Internationale Zusammenarbeit
Team Events & Ausflüge
- Spannende Firmenveranstaltungen
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Unterstützung bei beruflicher Entwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Globales Netzwerk
Noch nicht perfekt?
- Schindler GroupVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich
- Schindler Group
Leiter Reparaturen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZürich - AS Aufzüge
Service Techniker:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Winterthur - KONE (Schweiz) AG
Servicetechniker Aufzüge(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBrüttisellen - Emil Frey Schlieren
Teamleiter:in Werkstatt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchlieren
Serviceleiter Aufzüge(m/w/x)
Leitung eines 10-köpfigen Servicetechniker-Teams bei einem globalen Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren. Ausbildung in Mechanik oder Elektrik erforderlich. Bis zu 10% Bonus, Geschäftsauto zur Privatnutzung, 25+ Tage Urlaub.
Anforderungen
- Ausbildung in Mechanik und/oder Elektrik
- Höhere Fachschule von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Aufzugssektor von Vorteil
- Erfahrung in der Teamleitung von Vorteil
- Kenntnisse der Sicherheits- und Managementstandards
- Deutsche Muttersprache
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute IT- und ERP-Kenntnisse
- Kundenorientierung und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B zwingend
- Wohnsitz in der Schweiz oder gültige Aufenthaltsbewilligung
- Schweizer, EU/EFTA Staatsangehörigkeit oder gültige Arbeitsbewilligung
Aufgaben
- Ein Team von rund 10 Servicetechniker:innen leiten
- Wartungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten selbstständig beaufsichtigen
- Sicherheit der Nutzer:innen und Mitarbeiter:innen gewährleisten
- Dienstleistungen gemäß den Wartungsverträgen erbringen
- Kundenanfragen, Reklamationen und sicherheitsrelevante Anlagenprobleme bearbeiten
- Reparaturen verkaufen und die kaufmännische Abwicklung übernehmen
- Operative Kosten kontrollieren
- Wartungsarbeiten planen und Routen optimieren
- Ressourcenplanung und finanzielle Ergebnisse verantworten
- Als direkte Kontaktperson für Kund:innen und Verwaltungen fungieren
- Interne und externe Kommunikation sicherstellen
- Unternehmensspezifische Methoden und Prozesse anwenden
- Administrative Aufgaben im Bereich HR und Berichtswesen erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP
- IT-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktgerechte Vergütung
Boni & Prämien
- Bonus von bis zu 10%
Firmenwagen
- Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 25 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Leistungsstarke BVG
- Internationale Zusammenarbeit
Team Events & Ausflüge
- Spannende Firmenveranstaltungen
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Unterstützung bei beruflicher Entwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Globales Netzwerk
Über das Unternehmen
KONE (Schweiz) AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren.
Noch nicht perfekt?
- Schindler Group
Teamleiter Service(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Schindler Group
Leiter Reparaturen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZürich - AS Aufzüge
Service Techniker:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Winterthur - KONE (Schweiz) AG
Servicetechniker Aufzüge(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBrüttisellen - Emil Frey Schlieren
Teamleiter:in Werkstatt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchlieren