Treysta Ingenieure Holding GmbH
Senior Talent Acquisition Managerin(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
]I
]init[ AGSenior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Berlin
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für Tech-Profile und optimierst ihn datenbasiert. Du begleitest Talente vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und treibst HR-Projekte voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting (3+ Jahre) von IT-/Beratungs-/Digital-Profilen
- •Verständnis technischer Rollen und schnelle Erfassung von Anforderungen
- •Fokus auf Candidate Experience in Kommunikation und Prozessen
- •Routine im data-driven Recruiting sowie Interpretation von KPIs
- •Struktur, Ownership und Wille zur Prozessverbesserung
- •Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- •Neugier, Innovationsgeist und Kenntnis von Recruiting-Trends
- •Teamfähigkeit, Projektbereitschaft und Steuerung externer Dienstleister
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Betriebsrat von Vorteil
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Das operative Full-Cycle Recruiting mit Fokus auf technische Profile verantworten
- •Eine exzellente Candidate Journey aktiv gestalten und sicherstellen
- •Relevante KPIs definieren, Ergebnisse interpretieren und Aktivitäten datenbasiert ausrichten
- •Prozesse, Standards und Tools im Recruiting eigenständig optimieren
- •Insights aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen ableiten und Maßnahmen umsetzen
- •Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln, testen und etablieren
- •HR-Projektarbeit übernehmen und aktiv mitgestalten
- •Europaweite Personalbedarfe innerhalb der Unternehmensgruppe bearbeiten
- •Eng mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Das Pre-Onboarding sowie Onboarding im Welcome Hub gestalten und moderieren
- •Das Freelance Management von der Auswahl bis zum Vertrag end-to-end steuern
- •An der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte mitwirken
Tools & Technologien
Active SourcingKPIsFunnel-Logiken
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Teilzeitmodelle
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Weiterbildungsangebote
- •Trainingsangebot in der Akademie
- •Relevante Schulungen
- •Teilnahmen an Fachkonferenzen
- •Rollenspezifische Zertifizierungen
Sonstige Vorteile
- •Teilnahmen an Messen
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Zuschuss
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Team Events & Ausflüge
- •Virtuelle Welcome Week
- •Vernetzungsangebote
Sinnstiftende Arbeit
- •Patenschaften
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ]init[ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Sunday Natural
Senior Talent Acquisition Manager – Business(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Table Media GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
]I
]init[ AGSenior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Berlin
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für Tech-Profile und optimierst ihn datenbasiert. Du begleitest Talente vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und treibst HR-Projekte voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting (3+ Jahre) von IT-/Beratungs-/Digital-Profilen
- •Verständnis technischer Rollen und schnelle Erfassung von Anforderungen
- •Fokus auf Candidate Experience in Kommunikation und Prozessen
- •Routine im data-driven Recruiting sowie Interpretation von KPIs
- •Struktur, Ownership und Wille zur Prozessverbesserung
- •Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- •Neugier, Innovationsgeist und Kenntnis von Recruiting-Trends
- •Teamfähigkeit, Projektbereitschaft und Steuerung externer Dienstleister
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Betriebsrat von Vorteil
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Das operative Full-Cycle Recruiting mit Fokus auf technische Profile verantworten
- •Eine exzellente Candidate Journey aktiv gestalten und sicherstellen
- •Relevante KPIs definieren, Ergebnisse interpretieren und Aktivitäten datenbasiert ausrichten
- •Prozesse, Standards und Tools im Recruiting eigenständig optimieren
- •Insights aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen ableiten und Maßnahmen umsetzen
- •Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln, testen und etablieren
- •HR-Projektarbeit übernehmen und aktiv mitgestalten
- •Europaweite Personalbedarfe innerhalb der Unternehmensgruppe bearbeiten
- •Eng mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Das Pre-Onboarding sowie Onboarding im Welcome Hub gestalten und moderieren
- •Das Freelance Management von der Auswahl bis zum Vertrag end-to-end steuern
- •An der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte mitwirken
Tools & Technologien
Active SourcingKPIsFunnel-Logiken
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Teilzeitmodelle
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Weiterbildungsangebote
- •Trainingsangebot in der Akademie
- •Relevante Schulungen
- •Teilnahmen an Fachkonferenzen
- •Rollenspezifische Zertifizierungen
Sonstige Vorteile
- •Teilnahmen an Messen
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Zuschuss
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Team Events & Ausflüge
- •Virtuelle Welcome Week
- •Vernetzungsangebote
Sinnstiftende Arbeit
- •Patenschaften
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ]init[ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
]init[ AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, die für Menschen gemacht sind und gesellschaftliche Relevanz haben.
Noch nicht perfekt?
- Treysta Ingenieure Holding GmbH
Senior Talent Acquisition Managerin(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Sunday Natural
Senior Talent Acquisition Manager – Business(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Table Media GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin